| 【内容提要】但是也清醒认识到，工作中也还存在着一些亟需解决的问题和短板，突出表现在，“巡审”联动体制机制还不够健全完善、协作载体还不够丰富，“巡审”合力还没有完全形成、成果共享机制还不够成熟以及对巡审联动“后半篇”文章重视程度还不够高等等，导致巡审联动工作中同频共振、相互借力的效果受到影响，通过巡审联动实现发现问题、整改问题的成果利用还没有达到最大化。 |
为提高监督治理效能，近年来，**县委积极探索“巡审联动”工作机制，持续推动巡察监督与审计监督衔接协作、贯通融合，初步实现政治巡察与依法审计的有效对接，让巡察工作的政治性、权威性和审计工作的专业性实现优势互补，有力发挥了联动工作成效，深化成果共享共用。现具体报告如下。
一是完善体制机制，拓展监督路径。注重完善领导协调机制，制定《巡察监督与审计监督联动工作机制（试行）》，明确了“巡审联动”的联动对象、组织形式、贯通路径、协作流程等，为巡审联动开展提供坚强有力的组织保障。建立联席会议制度，县委巡察办公室牵头，按照对象相同、工作开展时间一致、目标相近的原则定期提出联动开展意见，共商巡审联动工作对象，定期交流和及时通报巡审联动工作情况，协调重要事项办理，及时协调解决协作配合中遇到的困难和问题。截至目前，共召开联席会议3次，确定巡审联动单位**个，分别采取“先审后巡”和“巡审同步”两种方式，开展“巡审同步”试点，通过以“巡”带“审”，以“审”促“巡”，有力推动政治巡察与业务审计的无缝对接。同时，巡审联动过程中，不定期召开工作交流会或业务讨论会，对阶段性成果进行研究讨论，及时交流工作协作配合情况及监督发现的问题，共同对被巡审单位突出问题及违规违纪线索进行分析研判，从不同视角进行挖掘审视，相互印证，提高发现问题的精准度和深度。通过健全完善信息互通工作机制，初步实现“优势互补、成果共享、巡深审透、效应叠加”的监督效果。
二是强化人员力量，完善联动机制。建立巡审联动人才库，将作风优良、业务精通的审计人员纳入人才库,目前，人才库共收录各类人才120余名，切实选优配强巡审力量。完善审计人员常态化参与巡察工作机制，建立“县委统一领导、巡察组织实施…… |
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