| 市税务局党委书记关于履行干部选拔任用工作职责的报告 |
| 【内容提要】二是健全干部约束机制，规范干部履职行为。注重纪律作风建设，充分发挥好纪检组的内部监督作用，用制度规范人、管理人、教育人，通过明察暗访、集中整治、专项检查等活动提高日常监督检查频率，发现苗头性、倾向性问题及时解决，对违纪违法行为绝不姑息，有力的促进了全局干部监督管理工作。开展谈心谈话活动，定期了解掌握干部思想动态，做到关口前移，防范在先。 |
本人2021年4月调任国家税务总局xx市xx税务局党委书记、局长；2021年6月任xx市税务局党委委员、xx税务局党委书记、局长，在上级领导和地方党委政府的支持帮助下，各项工作取得了长足的进展，现将任职期间履行干部选拔任用工作的职责情况报告如下：
一、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况
认真学习并坚决贯彻执行《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持正确用人导向，充分体现公开、公平、公正、突出德才兼备，以德为先，注重政治标准；突出以绩取人，注重群众公认，突出公平公正，注重任人唯贤，打破论资排辈的用人传统。真正做到不迁就、不照顾，不拘一格选拔人才，让有为者有位，有位者更有为，同时，注重导向性选人用人，把选拔干部的过程，变成激励干部干事业、创业绩、促发展的过程。
二、党委选拔任用的干部的情况
自我任职以来，紧紧围绕税收中心工作要求，坚持新时代用人观，牢固树立“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向。2021年，区局未开展股级干部选拔调整任用工作；为优化干部队伍结构，于2021年10月选拔了4名基层分局长，配备了3名股室临时负责人。2021年顺利完成职级晋升工作，职级晋升干部36人。其中，市管干部11名的职级晋升，本级党委管理的25名干部的职级晋升。
三、本单位用人风气的情况
xx税务局在选人用人工作上始终秉持着严肃、严谨、规范、认真的态度，严格按照上级文件精神和选拔任用程序，充分发挥好纪检组的监督作用，绝不逾越红线。
一是坚持德才兼备、以德为先的用人标准。注重考察干部的综合素质，把政治理论素质作为一项最基本的条件。近一年来，旗帜鲜明讲政治、坚定不移抓党建、持之以恒带队伍，将政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等贯穿于干部队伍建设始终，全力营造风清气正的政治生…… |
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