某国企总经理党史学习教育专题民主生活会发言提纲

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某国企总经理党史学习教育专题民主生活会发言提纲

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【内容提要】科学谋划工作，促进公司发展。充分发挥所属企业在集团公司运输主营业务链条延伸服务的主体作用，合理利用港口资源优势，积极融入企业上下游物流链条，按照“一企一策”，为企业量身定做全程物流解决方案，提高服务质量吸引货运增量。

　　按照集团公司党委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，自己通过会前补强学习、谈心谈话和征求意见，进一步厘清了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，制定了具体的整改措施，并形成了个人发言提纲。现予以汇报：
　　一、征求意见建议情况
　　围绕“五个带头”，我采取下发征求意见表、与一线党员代表面对面谈心谈话等方式，共征求对我本人的意见建议x条。
　　二、对照查摆问题情况
　　（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。
　　1.对“两个确立”的历史认识上存在片面理解，对实现中华民族伟大复兴具有重大现实意义和深远的历史意义方面认知不够、感悟不深。
　　2.结合“两个确立”接受时代考验的自信有差距。面对市场经营环境的不断变化，困难重重，经营压力和心理压力不断增大，有时表现出自信心不足。
　　（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么根本问题等方面。
　　1.积极进取、勇于担当的精神有所松懈，在工作中还习惯用惯性思维来开展工作。特别是来到公司，只是对自己以前熟悉的工作，如粮食运贸一体化等经营业务进行了深入开发，对如何利用港口资源来拓展经营渠道没有进行深入的研究和思考。
　　2.对公司长远发展思考不足，没有形成系统完整的发展思路。更多地是着眼于落实公司任务、完成年度经营目标、推进当前重点工作，缺乏长远发展的深层次、长期性、战略性的研究思考，没能给董事长在公司物流公司长远谋划中提供应有的支持。
　　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想等方面。
　　1.践行以职工为中心的理念有“落差”。日常工作更偏重于公司的经营方面，在如何为职工群众解决实际困难的主动思考上还不够，考虑得还不周全。
　　2.践行以职工为中心的理念有“温差”。对依靠职工、发动职工方面缺少知微见著的敏锐性，没有走进职工的“心里”，没有做……

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