某市税务局2021年选人用人工作情况报告

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某市税务局2021年选人用人工作情况报告

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【内容提要】二是建立健全年轻干部培养锻炼机制。将那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，大胆地选派到重点项目、改革发展、重点工程、疫情防控等重点工作中，有计划地放到矛盾多、任务重、困难大的关键岗位上，让年轻干部见世面、经磨练、受考验，在实践中不断提升调查研究、应急处突、狠抓落实等能力。

同志们：
　　一直以来，市局党委以习近平总书记选人用人思想为指引，深入贯彻新时代党的组织路线，自觉把选好用好干部作为推进xx税务事业发展、强化队伍建设的重大政治任务，在牢牢把握正确的用人导向中营造风清气正的政治生态，凝聚起上下齐心、干事创业的磅礴力量。按照省局党委选人用人“一报告两评议”工作要求，现在我代表市局党委，将2021年我局选人用人工作情况做如下报告，请大家监督评议。
　　一、强化政治统领，锻造忠诚、干净、担当的税务铁军
　　市局党委坚持以党的政治建设为统领，充分发挥党委的领导和把关作用，以新时代选人用人标杆引领党员干部的干事创业导向，推动形成干部锐意进取、奋发有为的生动局面。一是突出政治标准。始终坚持把政治标准放在第一位，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律五个方面严格把关，提拔重用那些牢固树立“四个意识”和坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。二是鲜明用人导向。坚持事业为上、公道正派，把20字“好干部”标准落到实处。突出德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的用人导向，把想干事、肯干事、能干成事的干部选出来、用起来，让想作为、敢作为、善作为的干部脱颖而出，大力营造为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责的浓厚氛围。三是强化思想引领。落实意识形态工作责任制，强化党的思想引领力，促使党员干部深刻认识*******的重大意义，增强对*******思想认同、理论认同、情感认同，自觉做党的伟大事业的忠诚践行者和坚定捍卫者。
　　二、严守程序关口，匡正选人用人风气
　　市局党委坚持将党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程，在分析研判、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节……

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