【内容提要】一是新闻专业技术人员严重短缺,专业化程度低。职工年龄整体偏大,文化层次偏低,思想观念跟不上当前新闻宣传工作需要。随着融媒体事业的不断发展,各宣传平台所需的专业技术岗位人员严重不足。 |
xx县融媒体中心现有干部职工39人,其中科级干部5人,一般干部职工xx人,其中新闻专业类人员x人,记者x人,30岁以下x人,30岁至40岁xx人,40岁以上xx人,职工平均年龄42岁。 今年以来,我们深入学习贯彻习近平总书记关于县级融媒体中心建设的重要论述及中办国办《关于加快媒体深度融合发展的意见》,坚持科学规划、改革创新、重点突破,全面推动融媒体中心建设,不断提高新闻舆论传播力、引导力、影响力和公信力,为县域经济社会发展营造了良好的舆论氛围。现就融媒体中心建设工作报告如下: 一、加强组织保障,全力推进融媒体中心建设。一是着力加强组织领导。坚持把加强县级融媒体中心建设作为落实党的意识形态工作责任制的重要内容,县委常委会、县政府常务会认真学习习近平总书记关于媒体融合发展的重要论述,专题会议研究融媒体建设工作。按照《甘肃省加强县级融媒体中心建设工作方案》要求,制定了《xx县融媒体中心建设实施方案》,成立了由县委书记、县长任组长、县委常委、宣传部部长、县政府分管副县长为副组长,县委编办、县人社局、县文旅局、县财政局等相关部门为成员单位的县融媒体中心建设领导小组,形成了县委、县政府主要领导亲自抓、宣传部门牵头抓、相关部门配合抓的工作格局。二是深入推进体制机制改革。按照《县融媒体中心建设方案》,制定了《关于进一步深化改革加强xx县融媒体中心建设的实施方案》,根据融媒体中心岗位设置,设立了办公室、总编室等11个功能股室,建立了统一的新闻信息采集中心、编辑中心。制定完善了《xx县融媒体中心绩效考核管理办法》、《xx县融媒体中心新闻宣传目标管理量化考核办法》《xx县融媒体中心新闻信息“三校三审”制度》《xx县融媒体中心稿件等级评定标准》《xx县融媒体中心广告监审制度》等一系列规章制度,进一步规范了内部管理,为融媒体中心各项事业发展提供了制度遵循和保障。三是切实加强媒…… |
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