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某县村(社区)两委换届工作情况汇报
字数:1500字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】聘请第三方审计公司开展村干部离任经济责任审计,对“三资”管理、财务收支、债权债务、固定资产等内容进行全面审计,不留下死角死面,不放过蛛丝马迹。至x月底,全县完成审计工作,形成审计报告xxx份,反馈问题xxx个,乡村两级针对反馈问题成立工作专班抓整改,审计发现问题全部整改销号。
 
  xx县认真贯彻落实中央、省委和州委决策部署,在州委组织部的精心指导下,提前谋划、精心部署,以“三个始终坚持”为抓手,高标准、高质量推进村(社区)“两委”换届工作。
  一、始终坚持以党委领导为统揽。一是党委靠前“统”。构建县乡村三级领导体系,成立以县委书记为组长的换届工作领导小组,先后x次召开村级换届专题会,全面周密安排部署换届选举工作。并由县委书记带队,率县四大家领导到xx个乡镇(街道)对村级换届工作进行深入调研指导,层层传导压力、压实工作责任。二是干部下沉“导”。建立“县乡两级包联制度”,县级领导包乡联村、乡镇(街道)领导班子成员包村联人,组建7个县级指导组分片进行业务督导,确保包保联系全覆盖。三是专班深入“推”。抽调xx名政治强、作风硬、业务精的干部组建县换届工作领导小组办公室,强化换届统筹调度。同时,通过编印指导手册、开展业务培训、推介经验做法等方式强化业务指导。开展村级换届业务培训xx场次xxx余人次,确保参与换届人员政策清楚、业务熟悉。
  二、始终坚持以选人用人为导向。一是拓宽视野“选”。按照“五个一批”要求,坚持优中选优原则,精心制作发布“招募令”,从致富能手、外出务工经商人员、大学毕业生、退役军人等群体中考察确认一批换届后备人选,储备村级换届干部xxx名。采取代理职务“试岗”、担任助理“跟班”、公岗协管“帮带”等措施对后备干部进行实践锻炼。二是紧扣结构“优”。将“一肩挑”“一降一升”作为主攻目标着力调优结构。县换届领导小组xx次对各乡镇(街道)村(社区)“两委”拟提名人选集中进行逐村逐人研判。通过研判,预计换届后“一肩挑”比例可达xxx%以上;拟提名的村党组织书记中,高中以上学历xx%以上,大专以上学历xx%以上,xx岁以下xxx%以上,平均年龄xx岁;村“两委”成员中高中……
 
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