市委组织部：
　　按照《关于对村（社区）“两委”班子运行情况进行调研的通知工作》和电话通知要求，我县高度重视、扎实安排，经过排查，我县各村（社区）严格执行交接程序，未发现换届后村级班子交接不到位问题影响正常运转，现将换届村级班子交接工作汇报如下。
　　（一）严明换届工作纪律。做实换届政策业务培训会，广泛宣传“十严禁、十不准”纪律要求，发放换届纪律卡片，发送换届纪律短信，积极推行廉洁参选、竞职、履职、辞职“四项承诺”制度，确保换届风清气正。围绕严明纪律、形成共识、凝心暖心，开展选前、选中、选后谈话。要按照《村（社区）干部荣誉离职制度》，通过举行荣退仪式、开展走访慰问等八条措施，加强人文关心，促进新老班子有效衔接。
　　（二）明确离任交接内容。将离任交接内容细化，分为重要工作、财务资产事项和其他事项，包括贯彻落实镇党委、政府决策、部署，本村发展规划、工作思路、工作目标及进展、年度工作计划和重大工作部署情况，财务收支、固定资产增减、未办结的债权债务、委托代收款项和村委会公章、档案资料等事项，确保离任者不交“马虎帐”，新任者接收“明白帐”。
　　（三）严格离任交接程序。成立由镇党委、纪委、农综站工作人员为成员的工作组，对村级财务收支、集体资产管理使用、村级债权债务、生产经营性和建设项目的发包和管理情况，以及农民群众反映集中、强烈要求审计的其他内容进行认真清理和审计，将审计结果向群众予以公布，并接受群众监督。交接过程中，财、物交接工作组、新老“村两委”干部、新成立的村监督委员会成员全程参与，驻村领导全程指导交接工作，重点对会计账面的现金、存款、固定资产等逐项核实、签字认证，确保各村“财务家底盘清、各项收支结清”，交接程序规范合法，不留“后遗症”，让村干部“清清白白参选”，让党员群众“明明白白选人”。
　　（四）谈心交心筑牢防线。换届前，由镇党委书记……