| 某区委组织部2021年扫黑除恶专项斗争工作情况汇报 |
| 【内容提要】大力实施强基攻坚专项行动，结合推进扫黑除恶专项斗争常态化，树立新风正气，健全完善挂点分包、动态管理、评估验收等制度，促进党支部平衡发展、全面进步。深入开展党支部规范化建设，以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个基本”为标准，真正把村级党组织打造成坚强战斗堡垒。 |
扫黑除恶专项斗争工作开展以来，xx区委组织部认真贯彻落实中央和省委、市委、区委的统一部署要求，切实扛稳扛牢政治责任，把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，以提升基层党组织组织力为目标，以实施红旗村评选、红领新青年培育、红星青年党员发展“三红”工程为抓手，构建村干部选育管用“全链条”，切实筑牢党的执政基础，为打赢扫黑除恶专项斗争提供坚强组织保障。我们的主要做法是：
一、实施红旗村评选工程，让基层组织更具号召力。基层战斗堡垒强不强，关键靠党支部。我们以实施“严乡强村育新计划”为牵引，坚持抓两头、带中间，推动基层党组织全面进步、全面过硬，铲除黑恶势力滋生土壤。一是树先进，鼓士气。区委制定下发《关于开展争创“五面红旗”活动全面加强农村（社区）基层党组织建设的实施意见（试行）》，在全区开展以基层党建、脱贫攻坚、产业发展、美丽乡村、社会治理为主要内容的“五面红旗”评选活动，推动党支部提高基层治理水平。评选结果与村干部报酬挂钩、每评上一面“红旗”，村支书、村委主任、其他“两委”成员月报酬分别上调500元、400元、300元，多得旗多奖励，全区已累计培育选树“红旗”党支部159个，区财政拿出200余万元予以奖励，真金白银激励村干部担当担责、敢为愿为。二是治后进，扬正气。在村（社区）“两委”换届中严格执行三级审查制度，认真对照“九不能”“六不宜”的“负面清单”，对候选人层层逐一审查过筛，凡不符合资格条件的，一律取消参选资格，坚决防止“带病提名”“带病当选”，区级组织、纪检监察、统战、政法、公安、司法、检察、法院等部门成立资格联审小组，对换届意向人选严审严核，累计审查2425人次，剔除不符合提名条件的人选24名，坚决把不合格人选挡在门外，全区换届总体平稳有序，没有发现黑恶势力插手把持基层政权问题。针对村（社区）“两委”换届后信访矛盾问题较突出的3个村，大力实施“强基攻坚”专项行…… |
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