某区选人用人工作情况汇报

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某区选人用人工作情况汇报

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【内容提要】三是坚持基层一线导向。大力实施年轻干部拓源提质“七个一批”工程，今年我们选派**名后备干部到经济园区参与招商选资，**名机关干部到信访岗位实践锻炼，**名年轻干部到房屋征收一线跟班学习，**名机关干部驻村下访，让年轻干部在实践历炼中增长才干。

　　根据通知要求，下面我作一个发言，主要汇报四方面内容。
　　一、主要做法和成效
　　《干部任用条例》颁布实施以来，**区委按照中央、省、市委部署要求，将《条例》作为干部选拔任用工作的根本遵循，贯穿在识人、选人、用人和管人的各个环节中，近期区委组织调整交流科级干部**批次**人次，其中提拔正科级干部**人（领导职务**人、非领导职务**人），副科级干部**人（领导职务**人、非领导职务**人），广大群众对干部选拔任用工作满意度达**%。省委组织部“拟提拔干部廉政报告制度”和“新提任科级领导干部个人有关事项公开制度”等两项单项改革试点在我区开展，《中国组织人事报》、省委组织部《党的生活》等报刊**多次介绍我区在干部平时考察、选拔任用、监督管理等方面的经验做法，**年我区获得市委组织部干部工作单项奖。（目前，**区有处级干部**人；科级干部**人，其中正科级干部**人、副科级干部**人，女干部**人，党外干部**人，平均年龄**岁。）
　　1、抓好“三个主体”，学深学透《条例》。一是抓好领导干部带头学。《条例》颁布实施后，区委召开领导干部大会，传达中央、省、市委会议精神，部署学习贯彻工作。区委理论中心组带头把学习贯彻《条例》作为重要内容，采取集中辅导、座谈讨论、专题研讨等形式，带领全区各级领导干部系统全面学习，做到入心入脑入神。坚持将学习贯彻《条例》精神与学习贯彻**全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合，与深化干部人事制度改革紧密结合，推动各级领导干部学深学透、自觉应用、指导实践。二是抓好组工干部重点学。由区委组织部牵头，按照“先学一步、学深一层、学实一点”的要求，举办组工干部学习《条例》专题培训班，通过邀请省委党校、市委组织部等部门的领导、专家开设专题讲座，常委组织部长上台解读政策规定，分专题开展研讨交流等方式，系统培……

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