法院干警教育整顿查纠整改环节组织生活会对照检查材料 |
【内容提要】要牢固树立司法为民的理念,忠于职守,尽职尽责,不断增强群众感情,做到在思想观念上“司法亲民”,在工作措施上“司法便民”,在实际效果上“司法利民”,切实解决关系群众的热点、难点和热点问题,有效保障群众的合法权益。 |
按照全市政法队伍教育整顿的部署和要求,联系个人思想工作实际、总结梳理工作经验,查找补短板问题,深刻剖析问题症结,明确了下一步的整改措施和努力方向,现对照检查如下: 一、存在的问题和不足 (一)理论学习不深。在教育整顿查纠整改环节,往往由于忙于法院工作事务,对习近平新时代法治思想理解不深,对党史学习教育抓得不紧,学习有松懈思想和敷衍心理,学习缺乏自觉性、系统性和深入性。主要表现在学习的导向不明确,理论和实际脱节,学习浅尝辄止,蜻蜓点水,导致理论指导实践工作不够,推动法院工作出现断层和裂痕,影响工作的整体质量。比如,对队伍教育整顿工作的重视程度不高,抓好学习教育的标准和要求层次较低,对学习的相关精神,局限于粗枝大叶、泛泛而读,致使写对照检查材料时,无处下手,无法落笔,只得重新返工,深刻学习和领会其精神实质,进行细致认真全面地学习。 (二)工作作风不实。作为一名法院干部,虽然能够树牢勤政、廉洁、务实、高效的良好作风,不断筑牢红线意识和底线思维,但自我约束的标准较低,对自己要求不严,工作作风不严谨,抓日常工作较多,开展调查研究较少,司法监督与党内廉政监督结合不紧密,严肃整顿院风院纪、抓好执行落实存在打折扣、搞变通、图形式的现象。比如,在开展“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育活动中,效力和作用发挥得不够好,在抵制徇私枉法、玩忽职守行为,抵制歪风邪气、整治不正之风等方面有畏难情绪,工作放不开手脚,有得过且过的行为。 (三)工作落实不细。作为一名法院干警,指导员和监督员的作用发挥的不够到位,具体落实上存在亲力亲为的现象,只根据队伍教育整顿的要求推进法院工作,对工作进展情况和落实程度跟进掌握不够,教育整顿与法院中心工作、党建工作、党风廉政建设工作结合不够紧密,致使一些工作浮在面上,停留在安排上,存在被动应付…… |
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