国有企业领导干部履职用权情况汇报

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国有企业领导干部履职用权情况汇报

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【内容提要】一是紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，落实管企业就要管党建的责任，亲自部署党建工作计划、党建工作责任分解和细化，责任到人。二是研究制定《党风廉政建设责任清单》，做到任务明确、责任到人，成立党风廉政建设工作领导小组，明确由我负总责，班子成员牵头抓。

　　本人自任职xxx公司以来，认真履行党建及党风廉政建设第一责任人职责，牢固树立管党治党的政治责任意识，以筑牢党建主业服务发展大局，实现党建业务双融合双促进双提升。现将履职用权情况汇报如下：
　　一、坚持党对国有企业领导不动摇
　　作为党建第一责任人，一是扎实推动党建工作进公司章程，坚持两个“一以贯之”，从完善法人治理结构抓起，把党建工作要求写入公司章程，充分发挥公司章程在企业治理中的基础作用，从制度上规范用权，现xxx及权属企业均完成此项工作；二是在公司推进“双向进入、交叉任职”领导体制建设，在组织上保障党组织参与决策渠道畅通，从组织上规范用权；三是充分发挥党委的政治核心和领导核心作用，严格落实党委内部议事和决策机制，坚持把党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，持续提升党建工作对经营工作的引领，至今共召开xxx次党委会或党委扩大会议，累计通过xxx余项议案，从程序上规范用权。
　　二、加强公司人才队伍建设
　　坚持党管干部、党管人才原则，做到管标准、管程序、管考察、管人员、管监督。突出政治标准，坚持逢提必核、逢提必考、逢提必谈。落实落细三项制度，大胆培养启用年轻干部，不断优化干部队伍年龄结构。把严管厚爱贯穿年轻干部成长始终，对新提拔人员进行廉政考试和廉政谈话，出具廉政回复意见，使监督更加精准有效，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
　　三、抓实基层党组织“三个基本”
　　从严抓好“基本组织、基本队伍、基本制度”。一是优化党组织设置，任职期间，成立党委x个，党总支x个，党支部x个，并按期做好党组织换届，配齐配强党组织书记和专兼职党务工作人员，推进了党的组织和党的工作在企业中有形有效覆盖，二是有序做好党员发……

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