镇村基层党组织是我党贴近群众、深入群众的工作基石，更是党员干部锻炼自我、提升自我的“熔炉”，我作为一名乡镇组织委员，结合新时期基层党建工作要求，就一年来的履职情况总结如下：
　　一、履职情况
　　（一）以制度管理为手段，认真履行党建职责。切实履行组织委员基层党建工作责任，将制度建设当做党建工作的基础性工作来安排和部署，严格落实省、市、县委的各项工作制度，年初依据本地实际情况，制定年度党建工作计划和年度发展党员计划，明确党建工作绩效目标，将党建绩效考核贯穿始终，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，用好制度建设这把“紧箍咒”，为全年党建工作打好制度基础。
　　（二）以固本强基为目标，不断夯实党建基础。以充实基层党建人才队伍为目标，严把积极分子和预备党员审核关，建立“一带一”工作机制，村支部干部、老党员、优秀党员与积极分子和预备党员实行“一对一”帮带，组织他们参与党员的教育活动和部分村内事务服务工作，提升积极分子和预备党员的培育教育效果。
　　（三）以脱贫攻坚为抓手，不断强化队伍管理。20xx年即是脱贫攻坚工作的收尾之年，又是乡村振兴工作部署的开局之年，基层干部作为脱贫攻坚工作在一线的“生力军”，为充分发展基层党员干部的模范带头作业，在20xx年开年之初就依据我镇实际情况制定了“提升党建促脱贫，干部教育谋振兴”的党建工作基调。一是建立健全了镇村两级党建共管工作机制，村级党组织自我抓好党建工作规范化建设，乡镇党委重点加强管理督导促提高，两级使力进一步提升村班子的建设水平。二是加强对后进支部的治理，每半年对各村党建工作进行督导排名，排名后三名的村支部列入后进党支部，镇党委明确责任人进行分包对接，从党建档案、党建学习、党员管理等方面进行重新梳理，逐步逐条的进行提档升级。三是深化驻村干部管理工作。对辖区各贫困村的……