今天，我们召开全市系统队伍建设暨党风廉政建设工作会议，会议的主要目的是深入学习贯彻中央、省委纪委全会和全省系统党风廉政建设工作会议以及全市党建工作会议精神，回顾总结2020年全市系统队伍建设及党风廉政建设工作，认真分析存在的问题，研究部署2021年工作，打造市场监管铁军队伍，为市场监管事业高质量发展提供坚强保障。刚才，**区局、**市局、**市局、**县局结合各自工作，作了很好的交流发言，发言内容实在，各有特色，具有典型性，希望各地、各单位相互借鉴，共同提升。下面，我代表市局党委就全市系统干部队伍建设及党风廉政建设讲四点意见。
　　一、全面回顾，充分肯定2020年全市系统队伍建设取得的成绩
　　2020年，是极不平凡、极不容易，也极有成效的一年。全市系统认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，紧紧抓住队伍建设这个牛鼻子，充分激发干部队伍工作激情，以超常行动和硬核举措，积极投入“大战大考”，全力服务“六稳”“六保”，交出了一份提气鼓劲、可圈可点的高分答卷。主要体现在六个方面：
　　（一）党建引领固本铸魂。全市系统推进实施政治建局战略，牢牢把握政治机关属性，“两个维护”的使命意识和责任担当切实增强。制订政治建局实施方案，长远规划党建工作格局，构建“市县所三级同进、机关基层两面同推、系统党支部一体同创”的“321”工作机制，带动基层党建全面提升。首创市场监管党校，组织培训3期143人次，15名非党优秀职工受训后提交入党申请书。开展“五好支部”创建，强化支部政治功能，干部职工评先评优事先征询党支部意见，干部提拔考察由支部出具政治鉴定材料。开展“五强五提”创模范机关主题实践活动，成功入选全市党建案例库，并在全市“建设清廉机关、创建模范机关”推进会上作经验交流。2020年，全市系统成功创建台州市党建示范点4家、清廉文化进机关示范……