按照2020年度组织生活会要求，我结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，找出了问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施。现将有关剖析情况汇报如下：
　　一、存在的主要问题
　　（一）在学懂弄通做实*******，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题:一是政治理论学习重视程度不够。有时把工作当成硬任务，学习变成软任务。总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在不足。二是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移，工作干头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。
　　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的政治功能，团结带领党员、干部和群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：一是大局意识有待加强。总爱强调县公司工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在**人寿的角度想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系；二是没有牢固树立科学发展观。工作管理方式仍然属于粗放式管理，业务发展、销售模式、队伍建设还没有完全向高质量发展转变。目光老盯在一些短平快的项目，希望尽快出成绩，对一些耗时较长的工作，心比较急，老是想着打擦边球，走捷径，赶进度，未能在基础管理、创费创优、队伍质态提升、331职场标建等方面下硬功夫，筑牢根基。
　　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战等方面存在的问题：一是在思想格局方面,还不够大。虽然经过省公司“成长成熟担当作为”、市……