探索岗位廉洁风险防范 健全权力运行监督机制

　　根据建立惩治和预防腐败体系的要求，结合xx总厂实际，我们认为建立岗位廉洁风险防范是企业开展廉洁从业，预防职务犯罪的一项基础性工作，通过开展岗位廉洁风险防范进一步创新机制，提升企业经营管理水平，也是基层党委践行科学发展观，履行监督、保障的重要手段。
　　2011年初在制定党委、纪委工作计划时，xx总厂决定开展“岗位廉洁风险防范试点”，并就岗位风险防范作了一些探索，现就开展这一工作的主要做法汇报如下：
　　一、指导思想及原则
　　总的指导思想是从实际出发，以建立惩治和预防腐败体系为指引，结合岗位风险特点和管理现状，以强化预防和监督为重点，以规范权力运行为核心，对各岗位廉洁风险实行系统化、科学化管理，逐步建立健全超前预防、全程监督、制约有效的风险防范体系，确保权力正确行使，为推进xx总厂“双一流”建设，提供强有力保障。热电总厂98年以来，一直进行基建技改和扩建工程，同时，还从事冷凝水销售和粉煤灰发货工作，为防控廉洁风险，需要我们创新工作思路，开展岗位风险防控，以提升企业管理水平。
　　开展岗位廉洁风险防范，我们坚持三个原则。一是系统性原则。遵循系统规划，分步实施，先行试点，重点突破的原则。
　　二是与提升企业管理相结合的原则。岗位廉洁风险防范是企业管理的有机组成部分，我们把岗位风险防范同正在开展“双一流建设”结合起来，共同推进。
　　三是成本、效率原则。岗位廉洁风险管理应以合理的风险防范成本达到最佳的管理效率为出发点。
　　二、总体思路
　　通过试点岗位分析，制定“岗位说明书”，梳理工作流程，编制业务流程图，让岗位的权力“显性化”，为查找“风险点”打下基础。对照风险点，开展风险评估，制定岗位风险说明书。对……