石油公司行政副职2020年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

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石油公司行政副职2020年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

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【内容提要】紧紧围绕公司“十四五”规划，始终坚持高质量发展为第一要务，紧紧抓住战略机遇期，开拓进取、担当作为，深化提质增效专项行动，推动常态化疫情防控等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实，始终以夙夜在公的精神把工作干到位，责任尽到位。

　　按照油田公司党委关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求，紧密围绕会议主题，结合个人思想、学习和工作实际，认真查找存在的主要问题，深入剖析问题产生根源，进一步明确今后改进措施和努力方向。
　　一、个人存在的主要问题
　　1. 在学懂弄通做实*******，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
　　一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于已有的理论水平去领会*******，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对*******的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。
　　二是在“领悟”上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从*******中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
　　三是在运用上做得还不够。习惯于常规化的学习方式，对如何更加深入地结合工作实际，以*******指导企业改革发展实践思之不深、研之不透，学习成果与指导生产建设、队伍管理和履行职责结合不够，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。
　　2. 在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领员工群众不折不扣贯彻落实党中央和上级决策部署以及公司党委、公司重要决定方面。
　　一是压力的传导还需持续加强，“上热中温下冷”的情况还不同程度的存在，比如在合规意识、安全能力的培养上，自主学习、自我监督的意识还完全形成，个别员工的思想意识还停留在较低水平，反映出我在团结和带领员工群众工作上还存有死角。
　　二是执行能力和效果上还需强化，比如根据提质……

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