某国有企业年度政治生态分析报告

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某国有企业年度政治生态分析报告

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【内容提要】秉承“培训是最大的福利”这一理念，把基层矿厂各类专项培训进行优化整合，全面推广“脱产培训日”，全力破解工学矛盾。今年以来开办各类培训XX期，培训XX人次，其中安全培训XX期，培训XX人次，从业人员素质显著提升。

　　今年以来，XX集团党委坚持以*******为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习领会习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，扎实推进政治生态建设，为推动企业平稳健康发展提供了坚强保证。现将具体情况分析报告如下：
　　一、2020年企业安全生产经营基本情况
　　略。
　　二、领导班子建设情况
　　2020年，XX集团党委坚持以政治建设为统领，持续加强政治忠诚教育，完善了党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实的督查问责机制，进一步增强“两个维护”的政治自觉。坚持把*******作为党委理论学习中心组学习主要内容，今年以来组织XX次集中学习，开展XX次专题研讨，真正把握核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。带头执行领导干部过双重组织生活会制度，带头开展了批评与自我批评，集团领导班子成员带头上党课XX次。严格执行民主集中制，刷新完善了“三重一大”决策清单，修订完善了党委会、董事会、经理层议事规则等制度规定，实现了对重大问题集体调研、集思广益、集体决策。集团党委书记、董事长XX同志带头维护团结，自觉接受同级监督，当好“班长”不当“家长”，对其他班子成员充分信任；其他班子成员能够全力支持主要领导工作，各司其职、各负其责，到位不越位、补台不拆台，“一条心干事业、一盘棋抓工作”的良好局面进一步巩固。
　　持续加强二级单位领导班子建设，围绕上市公司规范管理，协调做好财务公司股权变更及相关领导人员职务变动，调整控股子公司董监事XX人次，子公司治理结构体系持续完善。坚持把选优配强正职作为加强领导班子建设的重要抓手，对XX个二级单位、XX家机关部门领导班子进行了优化调整，实现二级单位领导人员管理能力和专业素质……

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