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某税务局关于2020年度干部选拔任用工作的报告
字数:1785字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】坚持立足于抓早抓小,做好防微杜渐,通过日常谈心谈话、调研座谈、发动群众监督等方式开启干部监督全天候“探照灯”,抓好对税务干部政治思想、履职尽责、工作作风、遵纪守法等情况的日常监督。及时掌握干部的德才表现、群众口碑和思想动向,注重了解干部在重大事件、重要关头、关键时刻的现实表现,做好干部选用的重要依据。
 

  我局党委紧紧围绕税收中心工作,认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”等党的干部政策,坚持党管干部原则,坚持好干部标准,坚持正确的用人导向,积极开展干部选拔任用工作,为xx税收事业发展提供有力组织保障。
  一、深入学习理解,认真贯彻党的干部选拔任用政策。
  (一)认真学透政策文件。通过中心组学习等形式认真学习《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《职务与职级并行实施细则》等文件规定,深刻领会文件精神和相关要求,准确把握各项干部人事政策,有效提升党委班子干部政策运用水平,为选好用好干部打下坚实基础。
  (二)严格落实政策要求。严格落实党委选拔任用干部主体责任,坚持党管干部原则,坚持民主集中制,严格按照规定程序选拔干部,纪检部门充分落实好监督责任,始终保持干部选任工作的公平、公开、公正。
  (三)坚持正确用人导向。严格按照《领导干部选拔任用条例》的原则和要求选任干部。坚持“德才兼备、以德为先”的原则,坚持做到人岗相适,人事相宜,坚持选择群众认可度高,公道正派的同志走上领导岗位,坚持民主集中制,充分发扬民主,坚持所有选拔任用工作依法依规办理,至今无一例“带病提拔”或违反规定提拔调动干部发生,没有突击提拔和调整干部的情况发生。
  二、优化干部结构,不断强化干部队伍建设
  (一)圆满解决混编混岗问题。通过克服种种现实困难,积极做通思想工作,及时协调各部门,完成了对混编混岗人员的岗位调配。
  (二)圆满完成首次职务与职级并行工作。制定《国家税务总局泊头市税务局公务员职务与职级并行制度实施方案》,完成首轮xx名干部、二轮xx名干部的职级晋升,未发生舆情上访,使职务与职级并行工作顺利走上正轨。
  三、加强教育培训,打造高素质专业化团队。
  (一)提高中层干部岗位胜任力。制定《xxx……

 
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