| 【内容提要】当前中国正处在加速转型期，尤其国企改革矛盾复杂，利益多元，这就更加要求我们要始终确立“核心意识”，突出并注重发挥党组织和领导班子的核心地位与作用，牢记职责，敢于担当，力破国有公司改革发展艰难险阻，按照集团公司党委的要求，带领公司全体员工，理直气壮做强做优做大国有企业，做到“治企有方，兴企有为”。带领企业成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。 |
同志们：
根据x局机关党委关于印发《x局系统基层党组织书记抓党建工作责任清单和党支部党建工作任务清单》通知精神及公司党支部《关于召开2020年组织生活会实施方案》要求，下面我对照习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求进行对照检查，请大家多提宝贵批评意见。
一、存在的问题
（一）对党忠诚方面
作为党员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护”，作为书记能够坚持聚焦主责主业，把抓学习型党支部建设当做党建工作的第一要务，把思想政治建设做为公司党支部一项基础性工作来抓。指导党务办公室高标准筹划年度党建工作，对于理论中心组学习、党课教育坚持做到年度有方案、每月有计划、定期抓考核、坚持抓落实。注重利用“三会一课”进行党性锻炼，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。但在学懂弄通做实上，在结合实际贯彻落实上做的还不够。主要表现在：一是学习形式和方法单一，把理论学习当作软指标，缺乏系统性，缺乏“挤”劲和“钻”劲，在把握新制度的细节上也不够精细。二是实践运用不足，对理论学习只满足于表面，对更深层次的内蕴理解不够，也没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。
（二）勇于创新方面
纵观近现代国际、国内企业发展规律，我们可以得出一个道理：企业不改变就是灭亡，这已不再是危言耸听。特别是今年突发的疫情更是给企业注入了一剂强心针，创新已成为引领企业发展的第一动力。 在实际工作中我能够按照集团党委要求坚持打造有特色、有创新点的党建品牌、党建队伍，利用“党员活动日”、技能比赛、风采展示、惠民服务等多种形式，提高企业凝聚力，提升企业效益，增强企业竞争力，进一步实现国有资产保值增值。但在结合当…… |
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