| 某城管局党组书记2019年度基层党建述职评议反馈问题整改报告 |
| 【内容提要】坚持把提升组织力作为工作重点,以党支部标准化规范化建设为目标，从基础性、日常性工作入手,严肃规范党内组织生活,通过落实落细“三会一课”“主题党日”等制度,积极推进党建目标管理考评和党员年度目标管理量化考核,严要求、高标准建设先进基层党组织。 |
按照县委组织部安排部署，针对2019年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核反馈问题，我局党组高度重视，聚焦反馈问题清单，客观分析原因，建立整改台账，制定整改措施，明确整改时限，狠抓问题整改落实，目前各项问题已全面整改到位。现将整改落实情况报告如下：
一、加强领导，靠实整改工作责任
全县述职评议大会之后，我局立即召开党组会议，专题研究反馈问题整改工作，成立了由党组书记、局长***任组长，班子成员***、***、***、**任副组长，各股室中队负责人为成员的整改工作领导小组，具体负责述职评议反馈问题的整改落实工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，为整改工作的有序有效开展奠定了坚实的组织基础。
二、聚焦问题，客观分析查找原因
针对述职评议时县委领导点评意见、述职报告查找问题和党员群众提出的问题，经认真梳理汇总，我局党组主要存在三个方面的问题：一是抓党建主体责任落实还不够到位；二是党建与中心工作结合还不够紧密；三是对党员的教育管理还不够严格。通过联系单位工作实际，多维度查找分析原因，党组班子一致认为，造成以上问题的主要原因在于思想认识有差距，总认为抓城市管理是硬杠杠，党建工作是软指标，把主要精力放在市容环境整治上，忽视了“以党建促工作”的重要性；研究谋划不深入，日常工作中，只是按要求落实上级的安排部署，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强机关党建投入的精力不足，导致工作成效不够明显；工作方法无创新，对新时代党的建设特点规律认识不深、把握不准，对出现的新情况新问题研究不透，解决矛盾问题的措施办法不多，习惯于用老经验指导新工作，导致党建工作缺乏创意，组织活动没有新鲜感。
三、建立台账，狠抓问题整改落实
为了切实…… |
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