| 某区委常委、组织部长以案促改专题民主生活会个人对照检查材料 |
| 【内容提要】三是作风建设有待进一步提高。能够认真贯彻执行中央八项规定精神，但是调研“深、实、细、准”不够，下基层开展调研多是与领导班子、社区两委班子和企业领导见面沟通，与一般干部、居民群众、一线职工见面少、关心少，对干部群众的所思所想所盼所求了解不够多不够细，回应干部群众关切的热点难点问题不够全面不够及时，群众观念有所淡化。 |
根据区委统一部署安排，聚焦主题主线，强化问题导向，认真对照xx严重违纪违法案件和xx违纪案件进行剖析，重点围绕思想、政治、职权、能力、家风五个方面全面检视问题，剖析产生原因，明确今后努力方向，制定整改措施。现将个人有关情况汇报如下：
一、存在问题
按照“五对照五查找”的要求，本人深入查摆自身存在的突出问题。主要表现在以下五个方面：
（一）围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从理想信念、初心使命方面进行查摆
习近平总书记讲的好干部标准第一条就是信念坚定，这是干部的立身之本，是方向和目标。作为组织部部长，平时比较重视政治理论学习，能够做到坚定政治立场、注重政治历练，积极参与通过“不忘初心 牢记使命”主题教育，更加增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、努力做到“两个维护”。但在实际执行过程中，还存在不足：一是政治站位不够高。作为区委常委，在做好分管工作的同时，理应站在区委的角度，对全区经济社会发展的各项工作深入思考、积极出谋划策。但在谋划、研究工作时，有时仅站在组织部门的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是政治敏锐性不够强。对新形势下如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策路线、巩固党的执政基础等工作的主动思考还不多，尤其是新时期党的组织工作中出现的新情况、新问题缺乏系统深入的思考研究。比如：在推进xx城市建设过程中，针对区划调整期间干部思想波动的情况，作为组织部部长，反应不够及时，应对不够有力，情况摸得不够透彻，在一定程度上导致干部队伍士气不高、精气神不足。
（二）围绕严肃党内政治生活，从严守政治纪律、政治规矩方面进行查摆
作为区委常委、组织部部长，我能够按照要求参加区委领导班子召开的民主生活会和所在党支部的组织生活会，积极参加…… |
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