| 【内容提要】把换届与储备书记后备人选紧密结合。为防止出现“急拿急用”现象，把推荐优秀村党组织书记后备人选作为换届工作的重要任务，每个村至少储备X名后备人选，作为村党组织书记培育考察对象，有效解决了村党组织书记青黄不接的问题。 |
XX区共辖X镇X乡、X个街道办事处，XXX个行政村，XX个城市社区。全市村和社区“两委”换届工作启动以来，XX区坚持把村“两委”换届作为首要政治任务，高起点谋划，高标准部署，高效率推进，圆满完成了换届工作任务，实现了“一降两提升一健全”（年龄下降，学历提升、能力提升，村（居）监会健全）的目标。现将工作情况总结如下:
一、突出“五个到位”，夯实换届工作基础。始终把抓好村和社区“两委”换届作为全面建设社会主义现代化国家的一号工程，超前部署，精心组织，确保换届工作开好局、起好步。一是谋划到位。去年年初区委工作会上对村和社区“两委”换届工作进行提早部署，要求乡镇、街道党政主要负责人结合“四个走遍”活动，认真摸排村情民意、“两委”班子履职能力和干部储备情况，为换届提供了第一手资料。在广泛调研讨论、充分征求意见的基础上，精心制定了全区村和社区“两委”换届工作实施方案，细化政策要求和操作程序，为换届工作顺利进行提供了遵循和指南。二是组织到位。成立了由区委副书记任组长，四大班子分管领导任副组长，纪委、组织、民政等XX个部门主要负责人为成员的村和社区“两委”换届工作领导小组，统筹协调“两委”换届工作。XX月XX日在全市率先召开村“两委”换届工作部署培训会，组织部和民政局分管领导对业务人员进行专题培训，全面提高了指导人员知识水平和操作能力。三是审计到位。坚持先审计再换届，由区审计局、财政局、农经局牵头指导，以乡镇（街道）财经所成员为主，成立X个审计工作组，对各村的财务收支、集体资产管理使用、债权债务、生产经营性和建设项目的发包管理等情况进行审计，理清历年账务，为换届打下了基础、消除了隐患。四是宣传到位。充分利用XX电视台、XX网、今日XX、微信公众号、党员qq群等媒体和开设宣传栏、刷写标语、印发宣传手册等形式，广泛宣传村和社区“两委”换届的意义、政策和要求，引导广大党员群众积极支…… |
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