| 【内容提要】破解难题能力不足，统筹协调解决制约重大交通项目建设难点堵点问题的办法不多。目前在建高速公路项目X个，建设里程共X公里，开展前期工作项目X个，建设里程约X公里。针对项目建设过程中出现的一系列难点、痛点、堵点问题，由于前瞻性、创新性不够，主动担当作为的意识不够强，缺乏高标准、高境界、快落实的工作追求和干事创业的责任担当精神，导致未能有效地解决项目融资难、用地难、征拆慢等问题，影响了项目建设。 |
根据市委巡察“回头看”工作要求，现将2018年以来我局党组有关工作汇报如下：
一、基本情况和主要工作
（一）机构人员编制情况
我局为市政府组成部门，局机关核定编制X个，在编人员X人，有办公室、综合科、财务科、审计科、法规科、规划科、公交科、行政审批办公室X个内设机构；局下属事业单位X个。
（二）2018年以来主要工作
1、认真履行党风廉政建设主体责任。一是强班子，不断提高班子成员整体水平。抓学习，强化理论武装，通过党组会、党组扩大会和中心组理论学习会，党组成员带头并带动广大党员干部深入学习贯彻*******，学习宣传党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。重教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步坚定了党性观念，树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”，做到“两个维护”。强意识，落实意识形态工作主体责任。2018年以来，局党组会专题研究意识形态工作X次，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，把意识形态工作纳入党建工作责任制，与交通运输业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评和民主生活会剖析的重要内容。讲团结，严格按照民主集中制，凡涉及重大决策、人事任免、重要项目安排、大额资金使用都提交局党组会议认真研究，集体决策。在日常工作、生活中，局领导班子成员之间讲真诚，讲团结，讲大局，做到了相互信任不猜疑，相互配合不推诿，相互监督不护短。二是带队伍，加强干部队伍建设。规范干部选拔任用，贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，2018年以来，共提拔干部X人，选派了X名脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员到村镇挂职锻…… |
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