某办公室主任组织生活会个人对照检查材料

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某办公室主任组织生活会个人对照检查材料

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【内容提要】随着年龄增长、职务升迁，或多或少地产生了自满心理，有时认为自己入党时间长，受党教育多，党性修养还算过硬，逐渐放松了党性锤炼，放松了自我要求，艰苦奋斗的激情有所弱化。

　　按照市委统一安排，根据《关于开好2020年度党员领导干部组织生活会的通知》要求，通过广泛征求意见、严肃开展谈心谈话，深刻对照党章等系列党内法规制度，围绕六方面突出问题，查找到了问题，深刻剖析了思想根源，并下决心整改。现将有关情况报告如下。
　　一、需要说明的事项
　　自从担任公室主任以来，始终努力践行合格党员标准，严格抵制人情消费，没有出入私人会所，不持有私人会所会员卡，没有操办过学子宴，没有公车私用，办公用房符合国家相关规定，个人现有住房1套，妻子在##工作，孩子在##读大学，没有受到组织约谈。上年度活会，个人查摆剖析了4方面11个具体问题，制定了10项具体整改措施和责任清单。截至目前，10项整改措施均已落实，需要长期坚持的纳入经常性工作。　　
　　二、存在的主要问题
　　（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。一是学习的意识不强。在学深、学精上做得不到位，有时总以事务性工作繁杂为由，没有挤出时间、创造机会学习，思想上还存在“时间荒”的误区。特别是对办公室集体学习重视不够，虽然组织大家学习了习近平总书记《治国理政》（第三卷），但学习形式相对单一，基本是“一人念、大家听”，带着问题进行专题研讨，结合工作实际进行辅导做得还有欠缺。二是学习的形式不活。学习形式满足于参加会议，听取精神传达，停留在完成规定动作，在学习上浅尝辄止、“泛泛而读”，对“五大发展理念”“高质量发展”的内涵实质理解得不够系统和透彻。有时学也学了，读也读了，但却是浮皮潦草，没能真正做到入脑入心。三是学习的应用不多。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做得不够娴熟，习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对一些新知识用过之后，也就逐渐淡忘了，更谈不上深刻理解，一定程度上存在学用脱节现象，学习的新知识……

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