| 某县开展“行业清源”行动治理拖欠农民工工资乱象工作汇报 |
| 【内容提要】严格制度管理。变临时突击为制度监管，实现治理的常态化。一是严格信息管理。进一步加强对项目建设单位在项目信息、管理人员及民工信息、劳动用工合同签订、用工考勤记录、劳动报酬计算、民工工资发放等信息方面管理，做好信息核查和录入，解决民工工资发放信息与实际发放不符的问题。 |
当前，随着各类重大项目的推进实施，一些行业领域拖欠农民工工资乱象时有发生，如何解决好农民工工资、保障好农民工合法权益成为一项极其重要的课题。某县对症下药、多方施策，在工程建设领域尤其是房地产开发行业集中开展“行业清源”行动，有力拔除这一影响岁末年初社会稳定的突出因素，取得明显的治理成效。现将相关工作情况汇报如下。
一、基本情况
某县认真贯彻落实国家和省市保障农民工权益的相关文件和会议精神，把治理拖欠农民工工资乱象作为一项重要的工作内容，列入县委、县政府重要的工作日程。今年来，针对住建行业屡屡出现拖欠农民工工资，引起上访等不稳定因素问题，研究制定《某县住房城乡建设行业领域乱象整治方案》，将拖欠民工工资问题纳入扫黑除恶专项斗争行业乱象专项治理，并将整治面扩大到全县所有工程建设领域，集中开展“行业清源”行动。尤其重点监管和整治县境内**、**等所有在建楼盘，全面实现了在建楼盘“零拖欠工资”目标，**、**等项目基本上实现月结账季结薪，切实有效维护了广大民工的合法权益。今年下半年以来，全县没有发生一起集访讨薪或个人极端讨薪事件。
二、主要做法和成效
（一）精准研判形势。通过对近年来欠薪问题的深度分析，欠薪问题是一个“滚雪球”式量变过程，开始一些苗头性问题没得到及时处置，最终出现“井喷”现象。对此，进一步建立健全了定期沟通会商机制，由县发改经信局、县住建局牵头，每月摸排境内在建重大项目、重要楼盘农民工工资支付情况，广泛收集各类欠薪苗头性问题，并提交由政法、人社、公安、财政、信访等部门组成的欠薪处置联席会议，共同分析研判涉信涉稳风险，对苗头性问题做到了早介入、早处置，实现苗头处置在早、问题化解在小。
（二）强化重点攻坚。通过定期会商研判，对部分历史遗留问题较多、欠薪金额较大的项目和楼盘实施挂牌督办制度，由县政府分管领导牵头成立工作专…… |
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