篇1：
　　根据关于开展《2019-2022年XX省教育干部培训规划》实施情况中期评估的通知文件精神，我镇高度重视党员干部教育培训工作，现将有关评估情况报告如下：
　　一、总体情况
　　XX镇党委共有基层党支部XX个，党员XX名。镇干部构成方面，科级以上党员领导干部XX人，科级以下公务员XX人，事业干部专业技术人员XX人，村（社区）基层干部XX人，没有事业单位领导人员和企业领导人员，没有处级以上领导干部和公务员。
　　2018年至今，XX镇党委能够严格按照干部教育培训工作条例和XX省教育干部培训规划的要求，结合实际认真开展好干部教育培训工作。在科级干部、公务员、村干部等人员人均脱产培训学时、脱产培训调训率、干部参训率等方面达到学时和比例要求，其中脱产培训调训率和每年干部参训率均达到100%。
　　二、主要做法
　　一是科学统筹培训。严格贯彻落实文件精神，按照上级组织部门要求及干部教育培训计划，鼓励干部脱产培训，在不影响工作开展的情况下科学安排干部参与脱产培训；多种培训方式结合，在认真做好组织部集中调训的基础上，针对不同群体开展多样化的培训，科级干部、公务员以市委党校、市进修校培训为主，镇专题讲座为辅，村干部以市委组织部集中调训和镇党校培训有机结合，同时对各类对象充分利用党课、专题讲座平台开展脱产培训；认真做好网络培训，严格要求干部在规定时间内完成网络学习，专技人员落实好年度培训。
　　二是强化日常教育。统筹网络培训资源，建立线上线下相结合的培育体系。加强XX干部网络学院、“党员e家”和学习强国等信息化平台学习管理，特别在今年疫情防控形势下，坚持微信群、学习强国等线上比学。日常保证党委理论中心组学习，结合干部大会学习，用好“主题党日”、上党课，完成规定动作，选好自选动作，为庆祝中国共产党成立99周年营造浓厚氛围。同时，镇党校……