| 【内容提要】二是创新学习教育方式方法。通过线上与线下相结合的方式，推出“部门大讲堂”，“党课开讲啦”，“最美逆行者”、“最美劳动者”诵读、举办专题培训班、组织党务工作人员外出参观学习等一系列学习活动，丰富了学习方式和学习内容，提升了学习的积极性和参与性。三是建立学习成果兑现机制。 |
今年以来，**集团党委围绕“*******”的党建工作思路，以扎实开展“党建质量提升年”活动为契机，着力破解党建与经营业务融合不深、党建责任压力传导不够、学习教育创新力度不足等问题，助推各项工作取得了一定成效。现将具体情况报告如下：
一、主要做法及成效
（一）强化党企融合。坚持党企融合，把党的政治优势转化为发展优势。通过建立交叉任职制度提升党建工作融合度，扎实落实全面从严治党“两个责任”，推动党建工作与生产经营管理融合共进；通过健全双向互动机制提升企业决策水平，建立党组织与经营管理层双向互动机制，把组织决定融入“三重一大”决策；通过建立经营党建同考核机制促进党企同步发展，将经营指标与党建任务同部署、同检查、同落实、同考核，实现互促共进。今年，集团党委提出了“****”工作思路，通过学习教育、安全生产、工作督查“三个抓手”，助推各项工作取得了良好工作成效。
（二）抓实思想教育。我们把思想教育作为全面从严治党的首要任务，突出理想信念、示范引领、解决问题和常态长效四个方面要求，推进“两学一做”学习教育和“**，**”**教育深入开展。一是坚持每周固定学习日。组织党员职工开展政治理论、安全生产等方面集中学习，把学习教育融入日常、抓在经常，提升了党员职工的综合素质能力。二是创新学习教育方式方法。通过线上与线下相结合的方式，推出“部门大讲堂”，“党课开讲啦”，“最美逆行者”、“最美劳动者”诵读、举办专题培训班、组织党务工作人员外出参观学习等一系列学习活动，丰富了学习方式和学习内容，提升了学习的积极性和参与性。三是建立学习成果兑现机制。按照集团《关于进一步激励广大干部职工担当作为的意见》，实行学习教育季度督查机制，对学习情况进行定期通报，并将“学习强国”学习积分按月进行统计，纳入月绩效进行兑现。
（三）筑强战斗堡垒。我们以提升组织力为重点，一是…… |
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