| 某公司班子赵正永严重违纪违法案以案促改“四个查一查”自查报告 |
| 【内容提要】加大艰苦奋斗优良传统教育力度，增强责任观念和吃苦意识；组织党员认真学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实抓好《条例》的学习贯彻，严格执行相关规定；在业务接待和办公用品的使用等方面严格执行审批程序，强化全体人员的节俭意识。 |
根据XXX《关于在赵正永案以案促改工作中开展“四个查一查”工作专项方案》的通知精神要求，XXXX班子严格落实“四个查一查”工作责任，及时组织*******和习近平总书记来陕考察重要讲话精神专题学习，分四个专题认真进行专题研讨，深入开展谈心交心，广泛征求意见建议，同时紧密结合XXXX班子实际，认真梳理问题清单，深入剖析症结根源，建立专项整改台账，进一步明确了下步措施和努力方向。现将班子自查有关情况报告如下。
一、对照“四个查一查”查找出的问题及具体表现
（一）深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。经过查摆，应该说班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定执行党中央决策部署和上级党委决议决定。但通过认真深入剖析，发现还存在一些问题和不足：主要表现在落实看齐标准还有差距。向党看齐，贵在行动坚决、贵在主动经常。有时对上级政策规定、决策指示学得不深、把得不严、抠得不细。比如落实“XXX”、“XXX”、“XXXX”等决策部署上，对总体要求、目标任务，如何贯彻落实还缺少清晰的思路办法，工作跟进不够及时。二是保持政治敏锐还有差距。有时从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，对党内和社会上出现一些消极腐败现象也发发牢骚，对社会上流传的一些灰色段子、负面言论没有旗帜鲜明坚决抵制。
（二）深入查一查选人用人情况方面。公司成立至今，能够坚持党管干部的原则和正确的选人用人导向，担负起把关之责，着力发现和选准选好干部；担负起监督之责，着力营造风清气正用人环境。随着干部人事制度改革不断深化,选人用人工作出现了新的特点,选拔任用的程序越来越严格、规范、细致,干部考察考核的内容和范围越来越广泛,干部群众的民主意识、参与意识、监督意识…… |
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