【内容提要】深化三项工程。持续推进支部规范化建设工程,完善村级运转经费稳定调增机制,力争2020年有80% 的支部达到规范化建设标准;大力推进村级阵地提升工程,2020年再高标准新建党群服务中心20个、规范提升100个;强力推进村集体经济提质工程,积极探索 “怎么经营”“如何管理”“谁来共享”的有效途径,切实增强村级组织内生动力和活力。 |
根据会议安排,我就2019年抓基层党建工作述职如下: 一、履职工作情况 一是提升政治站位强责任。坚持树牢抓党建是最大政绩的鲜明导向,系统学习中央、省、市组织工作会议精神,准确把握新时代党的建设和组织路线新部署新要求,进一步增强了抓党建的政治责任。先后x次召开常委会研究基层党建工作,4次带队开展“逐村观摩、全区提升”活动,遍访全区60个贫困村,带头住村昼访夜谈,真正把党建工作放在心上、抓在手上。聚焦巡视巡察反馈意见和上年度党建述职承诺事项,共完成基层组织建设方面18项整改任务,推动形成了管党治党常态化长效化工作机制。 二是提高党建质量强担当。以政治建设为统领,围绕学深悟透*******,轮训培训区乡村三级干部6000余人次,组织“万名党员进党校”1.2万人次,打造了xx鄂豫边省委旧址等一批党内政治文化体验点,持续举办“书香xx”经典诵读系列活动,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,引导全区广大干群坚定不移跟党走、聚精会神谋发展。以提升组织力为主线,深入实施“严乡强村育新计划”,全面推进支部规范化建设,深化拓展“党员活动日”制度,抓实抓严“三会一课”等党的基本制度落实,围绕中心大局策划“脱贫攻坚·勇当先锋” “扫黑除恶·弘扬正气”等系列活动,有效发挥支部、党员“两个作用”;统筹推进各领域党建,城市、机关、学校、“两新”党建工作得到新加强。以带头人队伍建设为抓手,坚持标准、严格程序抓好村级换届,全区村干部平均年龄较上届下降1.9岁,大专以上学历达到20.1%,建立基层党建、脱贫攻坚等“五面红旗”支部评选制度,使村级队伍整体素质和精气神焕然一新;大力实施“红领新青年”村级后备干部培育行动,打造选育管用“全链条”,开展结对“传帮带”,选拔培养优秀青年602名,有效破解“后继乏人”难题,经验做法先后被市委办、…… |
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