【内容提要】自觉做到腿勤、眼明、心亮、问题清,大事办好、急事办妥、难事办成,不做只用权利说话、不用心做事的“拍脑袋、拍胸膛、拍屁股”三拍干部。坚持每天多学一小时、每天多干一小时、每天多想一小时,白天没时间晚上学,上班没时间周末学。做到思想统一到位、照单全收到位、本人认账到位、他人帮助到位、整改落实到位,力争把今后的各项工作做得更好更出色。 |
根据《XX组织部关于做好2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神,机关支部认真开展民主评议党员活动,党员干部进一步适应新常态,提高新认识,发生新变化。我始终坚持问题导向,通过开展谈心谈话,深入查摆,自我反思,征求意见等方式,结合工作实际,对标对表党员标准深刻剖析自身存在的问题,现将个人存在问题、问题根源与改进措施汇报如下,请大家给我提出批评指导意见。 一、存在的主要问题 (一)工作状态与党员标准还存在差距。在工作生活中,我始终保持勤奋肯干、务实进取的工作作风,尤其是更换工作岗位到办公室以来,较好的完成了领导及科室交办的各项任务。通过一系列学习教育活动,我深刻认识到,工作状态需要党员的标准和要求来衡量,目前还存在很多缺陷和不足,与党员的根本要求存在差距:一是学习上不务实,运用中不灵活。在办公室平时喜欢忙于事务性的工作,认为按部就班、得过且过就行,静下心来学习思考少,照抄照搬别人记录较多。往往借口时间紧、工作忙、任务重,总是抱着应付的心态来对待学习,导致学习不够全面、掌握一知半解、运用较为死板,导致工作上力不从心、韧性钻劲不够,有浅尝辄止、半途而废的现象。二是标准化不高、精品化不强。机关一贯的优良传统、厚重的历史文化营造了好的工作环境,在工作上我也能做到认真负责,但高标准严要求做的不够,精益求精状态要求不高,习惯于等等领导安排,没有做到提前谋划、主动作为、创新作为,工作中存有一定程度上的满足于“完成任务”的错误倾向。 (二)工作能力和党员标准还存在差距。日常工作中,我也坚持把提高能力、增强本领作为自身十分紧迫的任务,虽通过努力取得一定的进步,但与党员要求还存在较大差距:一是提升能力水平的自我要求不高。日常工作中总认为单位运行较好,各项规章制度健全,自身能够管理好办公室,稳定不出问题就是成绩。有时下了决心提升自己的能力水平,…… |
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