| 某市委关于学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》情况的汇报 |
| 【内容提要】一是落实上级要求的被动学习较多，主动自觉学习较少；二是相关职能部门为工作需要而学习的较多，非职能部门学习较少；三是对《条例》内涵深入把握不够，与工作结合不足，在贯彻中提出的可操作性措施不多；四是在防止为官不为、建立能上能下机制等方面的探索创新不够，等等。 |
自新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，**市委思想上高度重视、行动上快速跟进，一步不松地坚决贯彻执行中央、省委、**市委从严选拔任用干部的各项要求，出台了全面从严治党“1+7”文件、干部选拔任用“1+6”文件、干部教育培养“1+5”文件、干部监督管理“1+8”文件，全面细致地完善干部选拔任用机制，全市干部工作的规范化、制度化、科学化水平有了明显提高。概括地说，我市在贯彻落实《条例》上主要抓了“四个坚持”。
一、坚持思想认识先行，在凝聚共识中贯彻落实好《条例》
思想自觉才能行动自觉。《条例》颁布以后，我市迅速通过专题学习、舆论宣传等多种形式狠抓思想动员，引导广大党员干部从战略的、全局的高度，理解认识颁布实施新条例的重要性、现实性、紧迫性，为全面贯彻落实《条例》奠定坚实的思想基础。通过学习，大家普遍认识到：1、《条例》是新一届中央推进干部制度建设的重要成果。党的十八大以来，习近平总书记针对干部选拔任用工作中出现的一些新情况新问题，提出了一系列新思想新论断。中央重新修订并颁布的《条例》，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，对干部选拔任用制度提出了许多新的要求，只有把《条例》学深学透，才能把握好新时期干部工作的方向。为此，我们把学习宣传《条例》作为一项重大的政治任务，原原本本学习、逐条逐句研读，力争把新精神吃准吃透、把新标准学深学细，真正使中央的要求在**落地生根。2、《条例》是做好新时期党管干部工作的重要遵循。《条例》旗帜鲜明地强调了党管干部的原则，指出党领导干部选拔任用工作，在原则标准和程序方法等多方面，都要体现党组织的主体地位和主导作用。为此，我们始终把党管干部原则摆在干部工作的首位，在干部调整动议环节，设计了市管领导干部选拔任用初始提名表，凡是拟提拔或平职转任重要岗位的初步人选，都要由本单位党委（党组）主要领导进行署名提名。在考察环节…… |
 正在获取您的个人状态...
温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。
|
留言加载中… |
|
|
