20xx年,在市委、市政府的正确领导下,市发展和改革局始终坚持以科学发展观为指导,深入贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神,紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务,认真落实《xx市20xx年度文明创建工作考评细则》,坚持“廉洁、公正、热情、高效”的服务理念,着力在提升干部职工的文明素质和强化机关作风建设上下苦功,扎实有效地开展了文明机关创建活动,着力提高了机关工作效能和服务水平,树立了便民高效、公平公正、廉洁务实的单位形象,为我市发展和改革工作提供了强大的精神动力。
一、领导重视,分工落实到人。党组织十分重视精神文明的创建工作,年初召开了专题会议部署安排精神文明创建工作的主要任务和具体措施。同时成立了文明创建领导小组,以党组书记、局长为组长、分管副局长为副组长、其他各副局长、办公室主任为成员,全面部署和安排工作。领导小组下设办公室,具体负责我局精神文明创建各项督办落实工作,形成了分工明确各负其责的良好局面。并将精神文明创建工作纳入了对各个科室和领导班子的的年度目标考核内容,使文明创建工作真正得以有效落实。
二、深入宣传,创新学习方法。首先从抓思想发动和学习宣传入手,把统一思想、增强意识、营造氛围、增强责任感、提高自觉性作为争创文明机关的首要任务常抓不懈。局领导因势利导、合理安排学习时间,始终抓好三个层次的学习教育活动:一是抓好领导班子的学习教育活动;二是抓好党员和中层干部的学习教育活动;三是抓好全体干部职工的学习教育活动。学习内容主要以上级有关文明机关创建的文件为主,着力强化内强素质、外树形象教育,通过教育活动的开展,使每个职工在思想上牢固树立起创建意识并付诸于自觉行动,从而提高了全体干部职工争创文明机关的积极性和主动性。结…… |