| 某集团公司领导班子深化“三个以案”警示教育民主生活会检视材料 |
| 【内容提要】以***等严重违纪违法案和***等发生在国资国企腐败案件深化“三个以案”警示教育，强化以案促改，解决企业在政治、工作、管理、作风方面存在的问题，进一步理顺企业内部管控机制，净化优化企业政治生态，让党委班子成员都能认识到加强党风廉政建设和反腐败斗争的积极意义，不但不会阻碍经济发展，反而可以更好地推动企业经济社会高质量发展。通过问题查找，今后集团公司党委要在以下方面发力：…… |
根据《***“三个以案”警示教育专题民主生活会的实施方案》要求，集团公司党委紧紧围绕深化“三个以案”警示教育主题，深入开展“四学”；结合公司实际，广泛征求意见，相互开展谈心谈话活动；以***、***严重违纪违法案和***等发生在省市国资国企系统的典型案例为反面教材，以“四联四增”为主要内容，深入查摆领导班子在政治上增强“两个维护”的坚定性、在工作上增强勇于担当的斗争精神、在管理上增强干部教育监督的针对性实效性、在作风上增强反对形式主义官僚主义的实干精神方面存在的突出问题。对班子存在问题的原因进行深层次的分析解剖和反思，提出整改落实的思路和措施，明确今后努力方向，现形成如下对照检查材料。
一、存在的主要问题
1、在思想政治方面存在的问题
一是理论学习深度不够。理论学习的系统性和全面性有待加强，学习的针对性不够。公司党委班子能严格按照省市委部署开展“四学”活动，但在用*******分析问题、解决问题的能力还需要进一步增强，学习研讨做的不够深入，用理论知识指导实践工作的能力还有待提高，特别是用*******来谋划集团公司改革发展、推动招商引资工作等方面的能力本领还有欠缺。
二是产业帮扶办法不多。在精准脱贫尤其在产业帮扶方面办法不多，效果不显著；帮扶责任人每月贫困户走访有流于形式的现象，政策宣传、措施指导做的不够。
2、在担当尽责方面存在的问题
一是攻坚克难闯劲不够。主观上倾向于做周期短、成效快的项目建设工作，对于周期长、见效慢的项目建设推动力度不大，特别是针对历史遗留问题和矛盾，存在畏难情绪，推进落实的主动性不高，缺乏钉钉子精神；在***项目建设管理和协调力度不够，缺乏一抓到底的劲头；绿色品牌建设步伐不快，***、***、***、***的营销方面，虽有一定突破，但未形成合力，缺少全…… |
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