按照上级关于退休党员社会化移交工作相关文件精神，**集团党委高度重视，群策群力、科学有序推进此项工作。集团退休党员社会化移交工作共涉及**户企业，均为改制、破产、重组的老企业，企业情况复杂、党员人数较多，此项工作时间紧、任务重。现将工作开展情况汇报如下：
　　一是做好党员身份确认工作。今年年初，按照国资委统一安排与要求，为使**集团所属企业退休党员社会化移交工作按时完成，集团组建退休人员社会化管理工作领导小组，专门抽调集团各科室及所属企业精兵强将**余人，集中精力、人力、物力完成此项工作。在对**名退休人员的档案整理过程中同步确认党员身份。经过近一个月紧锣密鼓地工作，现整理档案 ** 本，从档案整理的情况来看，估计党员人数超过**人。
　　二是做好摸底调查工作。为了做好此项工作，集团主要领导亲自负责，全程参与指导，指定专人、集中力量做好退休党员的排查、摸底和统计工作，集团各部门积极配合，共同参与，采取电话访谈、实地考察、个别谈话等多种形式详细核实党员身份信息和基本情况，做到不错一项，不漏一人。特别是寻找企业失联党员的难度较大，针对此类情况，集团多次召开专题会议，发动干部职工，通过电话、微信群、报纸广播等措施千方百计寻找在外务工、投奔子女的失联党员，实现了零距离沟通，效果明显，在此基础上，分类建立退休党员台账，为开展党员组织关系转接工作打牢了基础。
　　三是做好宣传动员工作。在推进工作的过程中，我们及时掌握退休党员思想动态，提前化解潜在风险，确保大局和谐稳定。如一部分退休党员具有很强的“企业情节”，认为自己一生都奉献给了企业，最后企业将自己抛弃了，对社区的认同感和归属感不强，不愿意离开企业。对此，我们及时向退休党员宣传并解读相关政策要求，消除党员的思想顾虑，争取他们的理解和支持，让他们感受到党的温暖，营造良好的舆论氛围。
　　四是做好移交实施……