某公司领导“以案为鉴律己守正”廉政警示教育专题民主生活会对照检查材料

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某公司领导“以案为鉴律己守正”廉政警示教育专题民主生活会对照检查材料

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【内容提要】五是强化权力运行的规范，加强对干部管理、组织建设、人力资源、财务管理、物资供应、工程管理、招投标等关键制度执行情况的监督检查，保障各项规章制度在xx公司落地开花。

　　根据集团公司党委《关于深入开展“以案为鉴律己守正”廉政警示教育的通知》要求，认真按照“三个对照”的要求，切实把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真剖析反思，查找存在问题，深挖问题根源，明确努力方向，真正做到以案示警、以案为戒、以案促改。现作对照检查汇报如下，不妥之处请同志们批评指正。
　　一、当前存在的问题与不足
　　集团公司原党委副书记、副董事长白英，原党委常委、董事、总经理裴西平，以及房地产管理中心原副主任周月槐、机电动力部原副部长李燕等四人的严重违纪违法案例，作为我们身边人身边事，既感到震惊，又感到痛心。通过深入反思自查，深刻认识到自身存在一些问题不足。
　　（一）在树牢“四个意识”、做到“两个维护”方面
　　大局意识还存在缺失，更多的是抓自己分管业务工作，较少的考虑整体全面工作，没有站在整个班子的层面考虑工作的配合服务。
　　（二）在坚守共产党人初心方面
　　我对党的初心始终如一，但是存在党员宗旨意识不强，先锋模范带头作用弱化，没有很好地融入职工群众集体中；对照党章和先进典型，没有经常性的进行自我革新、自我净化、自我提升。
　　（三）在廉洁履职方面
　　由于自己分管对外协调工作，重点和乡镇村打交道，协调土地塌陷、环境治理、排矸场选址等工作，不同程度存在与村干部吃喝的现象。
　　（四）在担当尽责方面
　　一是主动监督执纪“四种形态”不够精准，特别是在运用第一种形态“红脸出汗、咬耳扯袖”上不够经常，纪律效果不够突出，立案率低；二是深入基层超前监督力度还有差距，对“五类主管”人员的监督还不够严、不够细，需要进一步转变工作作风。
　　（五）“五个一律”执行方面
　　对照“五个一律”要求，本人不存在在xx公司提拔本人配偶、子女及其配偶、其他直系和近姻亲等亲属……

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