| 【内容提要】二是依据市场需求及贫困劳动力培训意愿，全面开展家政服务、手工编织、服装制作、电子商务、物流配送、养老服务、种植养殖等项目培训，送技能进乡镇、进村屯，使贫困劳动力不出家门就能接受技能培训。 |
我县就业扶贫工作紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫主线，突出发挥劳动就业和社会保障基层平台，准确掌握全县贫困劳动力的基本情况、培训需求、就业意愿，建立健全了帮扶台账和个人就业档案，积极落实各项就业创业扶持政策，全面开展就业援助、就业指导、职业介绍、技能培训、专项招聘等综合服务，确保每名有培训需求和就业意愿的贫困劳动力都能实现就业，使每名贫困劳动力都能获得“一对一”的系列就业服务，进而实现“就业一人，脱贫一户”的目标。
2019年，全县建档立卡贫困人口总数13643人，其中有劳动能力和就业意愿贫困人口3430人,实现就业3398人。其中跨省就业人数277人；省内就业人数522人，就地就近就业人数641人；公益性岗位安置1958人。开展贫困劳动力职业技能培训367人，发放生活费补贴2.1万元。
一、认真研究就业扶贫政策，落实落靠就业扶贫工作责任
按照上级领导部门的部署和要求，为了进一步做好我县就业扶贫工作，我们多次召开就业贫工作会议，认真研究制定出台了《兰西县就业扶贫技能培训全覆盖实施方案》、《兰西县就业扶贫问题整改工作方案》等相关就业扶贫政策文件，具体明确了就业扶贫工作目标任务和工作责任。
二、加大就业扶贫问题整改工作力度，落实整改措施
1、强化组织领导。按照全县就业扶贫问题整改工作统一部署，经过请示主管县领导同意，成立了县就业扶贫问题整改工作领导小组，明确了分工和责任；组长由人社局局长李晓峰、扶贫办主任冯春江同志担任，领导小组下设四个督导指导组，全系统抽调12名干部，重点围绕四个方面问题开展整改工作。人社局党组第一时间召开就业扶贫问题整改工作动员会，李晓峰局长亲自下村指导，并积极与乡（镇）、村两级领导干部联系，争取工作支持，每个督导指导组也在各乡（镇）召开了由乡…… |
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