| 2020年某区纪委副书记政治性警示教育民主生活会个人剖析材料 |
| 【内容提要】作为一名领导班子成员，在管好自己的同时，也要管好分管同志、管好亲属。坚持“打铁的人”必先成为“铁打的人”，要时刻保持高度警惕，谨慎行使手中的权力。加强对身边人的日常监督管理，使“打扫庭院”经常化，对苗头性、倾向性问题必须予以有力打击，将问题扼杀在萌芽中。切实提高政策理论水平，用好纪律和法律“两把尺子”、纪律和法律“两种语言”，坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。 |
按照上级纪委安排，结合学习贯彻中央、省、市纪委全会精神特别是习近平总书记对纪检监察干部队伍建设提出的更高要求、***同志对加强纪检监察机关自身建设作出的具体部署，坚持以杨锡怀、邱大明等反面典型为镜鉴，紧密联系自身思想、工作、作风、生活实际，认真检查、深刻剖析，现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）思想方面：一是主动接受监督意识不强。监督者首先要接受监督，执纪者更要严守纪律。因为长期在纪检监察系统工作，在监督用权的思想自觉上有时放松了要求，在主动接受监督上有差距。二是对稳中求进辩证关系的把握不够。思想认识不够深刻，缺乏科学的、系统的、辩证的认识，实践中的贯彻落实不够精准。
（二）工作方面：一是解决疑难问题的力度不够。针对县区监督执纪工作中存在的疑难问题及普遍存在的共性问题，缺乏直面矛盾、破解难题的勇气，破冰前进的力度不够。二是工作中对身边人的严管不够。考虑到身边人都是从事纪检监察工作的党员干部，应该具有较高的职业素养与严格的自我要求，所以日常布置工作任务多，谈心谈话少，对身边人的工作缺乏高标准的引导。
（三）作风方面：一是效率不够高。工作作风不够扎实，形式主义有一定表现，对工作统筹摆布和区分轻重缓急不够科学，“十个指头弹钢琴”的能力不足，对有些日常工作存在“缓口气”心理，工作效率不高。二是标准不够高。对所分管部室的工作状态、工作标准没有坚持高标准、严要求，强调循序渐进的多，履行监督执纪上还没有真正严起来。
（四）生活方面：一是生活圈、朋友圈的标准不够高。随着生活工作中接触到各行各业的朋友，对生活圈、朋友圈的净化不够，对一些消极情绪、自由散漫思想缺乏主动战斗的勇气。二是生活标准有提升倾向。随着生活水平的不断提高，受到少数朋友的生活方式影响，生活追求高标准的想法有所抬头，享乐主义…… |
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