【内容提要】聚焦组织体系建设,着力培养忠诚干净担当的干部队伍。进一步完善各职能部门和组织架构,使公司整体运营更加顺畅高效。加大人才引进力度,研究出台相关政策,使人才创业有平台、干事有舞台、发展有空间。强化后备干部日常管理和考核,大力发现培养选拔优秀年轻干部,有针对性地对年轻干部“压担子”、给任务,促使其尽快成长成才。 |
今年以来,xx党委在市委市政府的正确领导下,在市委组织部的精心指导下,深入学习贯彻*******,全面落实新时代党的建设总要求,落实全国和全省、全市组织工作会议要求,始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,紧紧围绕重点工作任务加强党的建设,创新思路举措,抓班子带队伍,抓亮点求突破,实现了企业整体经营稳健发展、基层党建任务有效落实、脱贫攻坚扎实推进、党支部建设标准化工作取得明显实效的目标。现将有关情况报告如下。 一、基层党建重点任务落实情况 (一)抓引领,切实发挥党组织核心作用 坚持党对国有企业的领导不动摇,认真落实全国、全省国有企业党建工作会议确定的30项重点任务,充分发挥党组织领导核心和政治核心作用,以党建新成效引领推动企业新发展。一是进章程。将党建工作总体要求纳入公司章程,把党组织的机构设置、职责分工、工作任务等都写入章程,明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。二是抓班子。严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求,加快完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,坚持党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展,设立公司党委工作机构,配备专职党务工作人员,加强对全公司党建工作的领导,做到融入生产、经营、管理各环节抓党建。三是带队伍。落实党管干部和党管人才原则,制定《干部管理办法(试行)》,严格规范动议提名、组织考察、讨论决定各项程序,真正按绩效、岗位竞争选人用人;不断充实后备干部人才库,建立健全年轻干部培养锻炼、适时使用、定期调整的机制,通过举办管理干部能力提升和职工素能提升培训班,增长知识,提高技能。四是严制度。制定党委会议事规则,把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置…… |
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