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区委政法委2019年选人用人情况报告
字数:2098字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】加大干部培养力度。认真贯彻落实《**区加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作实施办法》,围绕政法工作需要,以业务能力、沟通协调能力和工作态度为重点,提高年轻干部综合能力,选拔任用年轻干部。继续加大干部轮岗、交流力度,积极选派干部参加市区重点工作项目,在实践中锻炼培养干部。
 
  按照区委组织部《关于开展2019年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求,区委政法委领导班子对2019年度选人用人工作进行了认真回顾,对照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展自查,现将有关情况报告如下:
  一、干部人员基本情况
  2019年*月,区委政法委经过机构改革,整合了原区委政法委机关、***、***、***等四个区委工作机关的职能和人员,并按照新出台的《中国共产党政法工作条例》,加强了政治督察、执法监督等职能,增加了区国安办的职能。行政编制**名(其中,处级领导职数*正*副,其他编制**名),内设**个科室。现有机关干部**人,其中处级正职**人,处级副职**人,四级调研员**人,科级正职**人,科级副职**人,二级主任科员**人,四级主任科员**人,一级科员**人。
  二、2019年度选人用人工作开展情况
  为了更好的适应日益繁重复杂的政法工作形势需要,把政治素质好、业务能力强、作风过硬、清正廉洁的干部推到重要岗位,2019年4月由政法委书记***牵头,对在职在编干部进行了科级领导干部选拔任用和轮岗交流工作。提拔使用正科级领导干部**人,副科级领导干部**人,重新调整了**个科室的负责人。通过配优配强中层领导干部队伍,为完成“70周年庆祝活动”等重大任务提供了人才保障;通过内部轮岗、交流使用等举措,使政法干部在多个岗位得到锻炼,增强对政法工作的全面了解,提高了机关干部的总体业务工作能力。
  (一)严格执行干部选拔任用条例。领导班子在干部选拔任用工作中,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定,坚持选人用人原则,在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则;在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则,在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争……
 
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