| 【内容提要】四、提升“红雁引飞党员能人带富”工作机制，发挥党员先锋模范作用。实施“筑巢引凤·能人创业”行动，在全县147个行政村（社区）各培育创建1个“党员能人帮带示范产业园”；选优配强全县354名致富领头羊进村任职，扶持125名党员能人返乡融资创办产业园，推选135名经济能人任村民合作社社长；完成新培育党员能人1276名，带动全县3.6万贫困人口发展产业。 |
今年以来，**县认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述，重点传达学习习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话，不断加强党对打赢脱贫攻坚战的领导，切实按照“核心是精准、关键在落实、确保可持续”的要求，突出党建引领，强化责任落实、政策落实、工作落实，主动担当作为，扎实开展抓党建促脱贫攻坚工作，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。
一、抓党建促脱贫攻坚主体责任，以上率下求实效。始终坚持“书记抓、抓书记”工作理念，扎实推进“书记领谈”工程，全面落实“八个一”工作机制，有效压实“三级书记”抓党建促脱贫工作责任，引领县乡党委和县乡村“三级”书记全面抓好党建促脱贫攻坚工作。推行脱贫攻坚网格化管理，由县委领导包乡（镇）担任乡（镇）党委第一书记，联系村后援单位负责人以及乡（镇）科级包村领导干部担任正、副“大村长”，真正实现“党委第一书记”“大村长”全覆盖，我县“大村长”沉一线解难题、践初心担使命的做法得到中组部《组工信息》、《**组工信息》分别采用。在《**精准脱贫攻坚简报》采用编者按说明，根据自治区领导指示要求，我县开展“百日攻坚冲刺”工作的有关做法，供计划脱贫摘帽县学习借鉴。
二、突出用人导向，在脱贫攻坚一线发现培养锻炼干部。一是注重在脱贫攻坚一线培养锻炼干部。坚持把那些工作有思路、有经验、有方法、有创新、有成效的干部选派到脱贫攻坚主战场，通过考核、监督、激励等方式，督促其发挥优势、主动作为，全力以赴、履职尽责。坚持让那些能吃苦、有干劲、愿干事、有闯劲的年轻干部去脱贫攻坚一线静下心、沉下身、经风雨、受历练，在脱贫攻坚中增强群众意识、锤炼扎实作风、提升工作本领，使脱贫攻坚与干部自身成长相互促进、共同提高。按照“硬抽人，抽硬人”的原则，在连续选派的基础上，今年以来，新增派驻村工作队员3名，先后…… |
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