| 某县城管执法局关于脱贫攻坚排查清零问题整改进展情况的汇报 |
| 【内容提要】一是个别干部职工对脱贫攻坚思想上还不够重视，行动上还不够坚决，工作积极性、主动性有待进一步提高；二是个别干部职工对相关政策精神一知半解，掌握的还不够全面，运用政策解决实际问题的能力有待进一步提高；三是个别干部职工工作作风还不够扎实，进村入户次数不多、工作质量不高，对自己的帮扶户户内情况不能做到“一口清”。 |
县委组织部：
为切实抓好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年度国家脱贫成效考核及中央纪委国家监委调研督导反馈问题整改工作，我局坚持问题导向，紧紧围绕单位和帮扶村实际，在全面开展排查的基础上，主动认领3个方面5个问题，并按照问题全面清零、整改见底见效的要求，研究制定整改措施12条，对存在的问题进行了扎实整改，有力地推动了我局脱贫攻坚各项目标任务的落实。现就整改进展情况汇报如下：
一、整改进展情况
1.针对“脱贫攻坚压力传导还不够到位，传达会议精神结合自身实际不够密切，浮皮潦草、简单应付”的问题：一是由局脱贫攻坚领导小组负责，对全体干部职工学习贯彻中央和省市县委决策部署，了解掌握脱贫攻坚政策情况集中排查，对学习不认真、效果不明显的4名干部，责令限期进行了“补课”。二是狠抓脱贫攻坚政策学习，领导班子坚持每两周至少开展1次脱贫攻坚政策学习，并利用“主题党日”、“三会一课”、干部职工大会等形式，组织全体干部职工集中学习各项脱贫攻坚政策。三是在学习中，人均记学习笔记5000字，撰写心得体会2篇，开展交流研讨1次，进一步深化了学习效果。
2.针对“部分帮扶干部不熟悉政策业务，对扶贫领域政策措施和业务情况说不清”的问题：一是督促全体党员干部充分利用“学习强国”、“**党建”APP等学习软件，深入学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，不断增强做好脱贫攻坚工作的责任感和使命感。二是于4月28日组织开展脱贫攻坚理论知识测试，平均成绩达到95分以上。通过学习培训，全体干部职工全面吃透政策精神、精准落实政策措施的能力得到显著提高。
3.针对“对驻村帮扶干部管理还不够到位”的问题：一是按照《**省驻村帮扶工作队管理办法》要求，从严落实派出单位日常教育管理责任，进一步明确派出人员工作职责，督促驻村帮扶干部认真学习…… |
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