| 【内容提要】一是工作创新不深入，改革仅停留在一系列具体问题上，针对问题产生的深层次原因，研究不够。二是推进改革不平衡，对党员干部教育、激励干部担当作为等方面，改革力度还不够，还需持续用力。三是高层次、紧缺专业人才、实用人才引进有难度，人才队伍与经济社会发展需要不匹配，人才引领发展不明显。四是不同年龄段干部的培养使用不够平衡，特别是优秀年轻干部来源少、培养力度不够，等等。 |
根据《关于开展改革自查工作的通知》要求，县委全面深化改革领导小组党的建设制度改革专项小组对本领域改革工作情况进行了全面自查，现将有关情况报告如下：
一、全面深化改革总体情况
2019年以来，在县委的坚强领导下，我们认真学习习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，不折不扣落实中央、市委和县委各项改革部署，分解细化任务，蹄急步稳推进党的建设制度改革。
（一）学习贯彻习近平总书记视察%%%%关于改革重要讲话精神情况。一是提高政治站位学。习近平总书记每一次发表的重要讲话和中央、市委、县委每一次召开全面深化改革领导小组会议，我们都在第一时间召开专项小组会议进行传达学习和贯彻落实，系统学习了中央、市委、县委决策部署文件和历次领导小组会议精神，做到学思用贯通、知信行合一。二是反复系统学。中央的改革精神，集中而准确地凝结在习近平总书记的重要讲话之中。为全面系统地领会习近平总书记全面深化改革重要思想，我们通过个人自学、集中研讨、召开座谈会等方式，反复学习了习近平总书记历次在中央全面深化改革领导小组会议上的重要讲话精神，做到深学深悟、常学常新，真正把中央的改革精神和习近平总书记的改革思想内化于心、外化于行、转化为果。三是融会贯通学。与学习贯彻*******、党的十九大精神尤其是习近平总书记视察%%%%重要讲话精神结合起来，相互贯通、一体学习、深入领会、全面贯彻，真正做到学以致用、学用相长。
（二）专项小组组长亲力亲为抓改革情况。2018年7月，党的建设制度改革专项小组严格落实习近平总书记“四个亲自”重要指示和市委44书记“四抓改革”的具体要求，县委常委、组织部部长、专项小组组长44同志坚持亲力亲为、扛起改革主责，把改革放在更加突出位置，召开专项小组、部务会中心组、专题工作会8次，研究制定贯彻落实中央…… |
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