| 区委组织部关于加强和改进乡村振兴战略工作体制机制情况汇报 |
| 【内容提要】全面落实村党组织书记县区备案管理制度，通过任前考察、部门联审等方式不断规范选拔任用程序，从源头把控好带头人队伍。建立谈心谈话、年度考核等制度，不断强化监督管理。继续采取专题培训、综合培训等方式，对村党组织书记进行全覆盖集中轮训，全面提升党组织书记综合素质能力。按照“一职两备”标准储备村书记后备人才，建立后备人才库，确保数量充足、结构合理、素质优良、管理规范。 |
根据《中共区委、区人民政府关于加强和改进乡村振兴战略工作体制机制的通知》有关要求，区委组织部严格按照职责权限，组织相关部门对有关工作进行认真落实，现将工作情况汇报如下。
一、2019年工作情况
2019年，区委组织部紧紧围绕工作职责，充分发挥党的政治和组织优势，会同成员单位积极投身乡村振兴工作中，同向聚力、协同发力，努力为全区实施乡村振兴战略提供坚强政治和组织保证。
1.健全完善制度机制。注重发挥基层党组织作用，推动《关于抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴的实施意见》《区脱贫攻坚临时党支部管理办法》《建档立卡贫困村第一书记管理十项制度》《建档立卡贫困村第一书记管理办法》等一系列制度文件落实，为实施乡村振兴提供了制度保障。同时，组织部门成立工作专班、明确分管领导和具体科室，建立联络员制度，明确主要职责和工作任务，确保了组织系统抓党建促乡村振兴一盘棋，保证有人管、有人抓、有人干。
2.强化基层队伍建设。以建设一支高素质带头人队伍为抓手，不断提升村党组织书记队伍建设水平。扎实开展换届“回头看”，严格落实村干部“三级联审制度”，累计清退“两委”成员5名，监委会成员1名，小组长6名，进一步净化了村干部队伍。围绕村党组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴、主题教育等专题，举办了3次村党组织书记轮训班，切实提升了村党组织书记履职尽责能力。通过选派第一书记、乡村振兴指导员等，充实乡村振兴工作者队伍，第一书记选派工作实现贫困村、软弱涣散村全覆盖。从市、区两级择优向全区29个村选派乡村振兴指导员，推动乡村振兴工作向深层次发展。科协通过开展农民专业技术评定工作，推动农业技术专业化人才队伍建设进一步发展，累计评定出初级新型职业技术农民18名、中级9名。推动乡镇开展农村劳动力技能培训8次，累计培训338人次，新增城镇就业206人，有效推动了…… |
 正在获取您的个人状态...
温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。
|
留言加载中… |
|
|
