【内容提要】创新管理模式,建强农村后备干部队伍。科学合理制定农村后备干部培养规划,将在农村基层工作经验作为提拔任用的重要依据,促进党政机关干部与农村基层干部流通,盘活农村后备干部队伍活力,不断充实农村后备干部队伍。优先从村自聘工作人员和镇编外人员中推荐产生农村新干部,并将素质高、能力强的村工作人员和镇编外人员纳入村级后备干部人才库。 |
一直以来,**镇党委高度重视基层党建和干部选拔任用工作,主动落实主体责任,认真贯彻落实中央、省、市关于基层党建和干部选拔任用工作各项决策部署和工作要求。自2016年以来,镇党委研究部署党建和干部选拔任用工作144次,推动全镇基层党建和干部选拔任用工作实现整体提升。现将有关情况报告如下: 一、基本情况和主要工作 目前,我镇有二级党委1个(公安分局),党总支3个,村(社区)党工委10个;基层党支部92个,其中,农村(社区)党支部21个,机关事业单位党支部41个,“两新”党支部30个(企业党支部27个,社会组织党支部3个)。全镇共有党员1857人,女性党员606人,占党员总数的32.4%;党员平均年龄44.3岁,其中35岁及以下党员606人,占党员总数的32.6%;大专及以上学历党员1138人,占党员总数的61.3%。 (一)提高政治站位,从严压实党管治党责任。强化学习宣传贯彻。以*******为指导,引导全镇党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩,全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极开展大学习大培训大调研活动,形成“**镇贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神”专题调研报告10篇。落实意识形态责任,切实维护意识形态安全。坚持党管干部原则,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,督促班子成员开展“带学领学督学”活动,活动中党委中心组集中学习32场次,基层党组织书记参加专题培训360多人次。分批次组织党员到莫萃华故居、党史陈列馆开展“不忘初心”红色基地情景教学,落实班子成员在分管部门、挂点联系村(社区)讲党课。自2016年以来,全体班子成员及各基层党组织书记共开展党课407场次。 …… |
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