| 【内容提要】党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要坚持以党章为根本遵循，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要主动维护好班子团结，有利于团结的话多说，不利于团结的话不说，该提醒的提醒，该补台的补台，真正形成团结一心抓工作、齐心协力干事业的局面。 |
按照**县委关于《**县围绕违反中央八项规定精神典型案例开展以案促改工作实施方案》要求，党校领导班组子认真对照检查，深入剖析问题产生的原因，明确了今后努力得方向。
一、存在的突出问题
（一）思想理论学习不够到位。业务工作中过多的强调任务重、事情多，对基础理论深研细钻不够；对法律法规不能统筹兼顾，不够系统、不够全面，有“书到用时方恨少”现象存在。
（二）党性修养不够坚定。班子成员党性修养、奉献精神、党员意识需要进一步强化。个别班子成员自我要求有所放松，进取意识、奋斗精神开始消减,有的成员有得过且过、混日子、熬时间的不思进取思想存在。
（三）纪律执行不够严格。个别班子成员在严格执行纪律方面，自觉性主动性还不够强。对单位上的一些消极思想和现象以及社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕伤面子，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行为作斗争。
（四）担当精神有待进一步加强。班子成员普遍年龄较大，班子成员中有“科级到头”的想法，工作中出现了“惜力、求稳、怕事”的思想，害怕承担风险，存在少惹事、不惹人，少冒险、不出事的消极态度。
（五）攻坚克难精神有所退化。工作中因循守旧，习惯于用老经验、老办法解决问题，对工作推进中出现的新情况、新问题，缺少主动思考；对工作整体思考少，缺乏大局意识；不能结合实际开展工作，缺乏群众意识，群众观点，缺乏创新意识、创新观点；工作中遇到困难问题，有畏难情绪，缺乏攻坚克难的斗争精神。
二、原因分析
（一）对政治建设的认识有偏差。错误地把政治建设当作软任务，没有把加强领导班子建设摆在首位，往往出现会议布置多，文件强调多，而在实际执行上下的功夫小。
（二）对新思想的认识和把握不足。面对日趋…… |
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