【内容提要】完善政策激励机制。建立政府对企业的激励机制,对企业技能人才培养、评价、使用、待遇和经费保证等方面做出政策性规定。通过政策激励和制度保障来增强企业开展技能人才培养积极性和主体责任意识。建立和完善职业技能津贴标准,与现行的职称系列相对应,调动职工学技能和参加鉴定的积极性。 |
近年来,在各级党委、政府高度重视和相关部门的配合下,我局深入贯彻落实国家、省关于加强职业技能培训相关工作要求,加快推进人力资源供给侧改革,持续提升劳动者职业素质和就业能力,认真履行职业技能培训职责,深入调查研究,出台相关政策,构筑培训平台,健全培训体系,有效地推进了我市技能人才队伍建设,促进了本市经济社会发展。 一、基本情况 去年以来,全市开展职业技能培训12.72万人,其中城乡劳动者职业技能培训8.48万人(含城乡新成长劳动力技能培训2.01万人、新生代农民工技能提升培训2.08万人),培训后实现就业6.71万人;岗位技能提升培训4.24万人。全市创业培训3万人,创业培训后成功创业1万人,带动就业4.5万人。培育技能人才7.6万人,其中高技能人才1.99万人,职业技能培训工作取得了显著成绩。一是政策先行。先后出台了《**市人力资源和社会保障局关于开展新生代农民工职业技能提升计划的实施意见》(**人社发〔**〕169号)、《关于开展“助能”扶贫培训项目的通知》(**扶办﹝**﹞41号)、《关于印发〈开展重点群体免费职业培训实施方案〉的通知》(**人社发〔**〕221号)、《**市人力资源和社会保障局关于开展离校未就业高校毕业生技能就业行动实施方案》(**人社发〔**〕332号)等系列文件,并积极做好相关培训工作。二是多点开花。在城镇失业人员培训、农村转移就业培训、未就业高校毕业生培训、贫困家庭人员培训、退役士兵培训、上岗前培训、在岗技能提升培训等多项工作上发力,培训人数分别比去年同期增长4.3%-10.1%。三是成效突出。**年培养的高技能人才数量达到1.99万人,比**年增长了110%。就业技能培训补贴资金兑现达到4400多万元,岗位技能提升培训补贴资金兑现2560万元,分别比2016年增长5%和9%。 …… |
正在获取您的个人状态...
温馨提示:
1、本站立足于原创,非会员单篇售价50元起,是本站注册会员,有足够的积分,作品会员价多少就扣减多少;
2、充值起点50元,多充不限;本着自愿的原则,充值不可退款或提现;如不想充值,可拿自己的最新原创作品交换;
3、无忧只搭建平台,制定稿件上传和下载规则,其他由上传人和下载人自愿进行,无忧不对稿件内容和质量负责;
4、无忧不保证平台稿件永久留存,请下载用户自行及时保留;
5、本站文章均为原创投稿,仅供下载参考,拒绝任何形式转载,侵权必究。
|
留言加载中…
|
|
|