| 【内容提要】考察领导干部政治素质，应从以下几个方面进行比较：一是从总体上，要将其实际的政治素质与其应有的政治素质相比较。二是将其现实的政治素质与过去比较，以了解其在这方面成长进步的程度。三是将其政治素质与新形势新任务的要求相比较，看其本人发生变化的情况，是否适应新时代的要求。 |
按照考核要求，对照《领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》具体规定，结合我县领导干部政治素质考察方面的经验做法，现将本人政治素质自查自评情况报告如下。
一、政治素质总体表现
习近平总书记反复强调，政治问题，任何时候都是根本性的大问题，全面从严治党，必须注重政治上的要求。近年来，县委积极探索改进干部考察方式，在干部选任、年度考核、平时考核、纪检监察、巡察审计等工作中突出政治标准，强化结果运用，致力打造政治素质过硬领导干部，营造风清气正良好政治生态。
（一）永葆对党政治忠诚。对党政治忠诚是坚定信仰的外化、思想成熟的标志、政治可靠的保证。我坚持把学习*******和“不忘初心、牢记使命”系列重要论述是否学以致用、知行合一，树牢“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”是否心口一致、表里如一，作为考察政治忠诚的重要内容，持续筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是把政治理论水平作为检验忠诚度的重要依据。政治忠诚要靠理论学习的深刻、思想上的清醒来形成。我提出在年度考核过程中组织开展政治理论知识测试，在全县性会议上进行不打招呼的“随堂考”“随堂问”，以此作为检验学习*******成效的重要依据。二是把巡视巡察整改成效作为检验忠诚度的重要依据。巡视巡察是对落实全面从严治党主体责任、加强党风廉政建设的一项政治体检，“整改不落实就是对党不忠诚”，我坚持定期听取巡察工作情况、巡视巡察整改落实情况汇报和开展巡察整改“回头看”，以此作为检验领导班子和领导干部政治忠诚的一项重要依据。
（二）始终坚定政治定力。注重在大是大非时、岗位调动时、平时表现中考察政治定力。一是识别干部在关键时刻、大是大非面前能否保持政治清醒，在面对挑战政治底线的错误言论和不良风气时敢不敢站出来作斗…… |
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