| 【内容提要】敢逗硬，进一步健全奖惩考核机制。坚持定期开展党群工作综合大检查，加强对基层党组织检查与督促力度，将检查结果与过程考核相结合，打破党建工作干好干坏一个样、干与不干一个样等传统思维定式，在全矿上下形成能者上、平者让、庸者下的良好氛围，推动党建工作水平上台阶。 |
为进一步落实党建工作责任，验证上次检查发现问题闭环整改质量，提升基层党组织党建工作整体水平，推动气矿2019年党建工作平稳有序开展。按照气矿党委统一安排部署，由党委办公室、党委组织部、纪委办公室、党群工作科（团委）、维稳信访管理部等党群部门人员组成两个检查组，对气矿18个基层党委（含机关党委）和6个直属党支部工作进行了综合检查，现将检查情况报告如下：
一、检查概况
为确保检查的公平公正，保证结果客观真实，检查前组织机关党群部门针对上次检查中发现的检查内容重复、评分标准操作性差、党委和直属党支部执行同一检查标准不合理等问题进行了系统梳理，优化了检查内容和考核评分标准。为减少因检查先后顺序不同带来的成绩偏差，提前一周将完善后的检查内容和评分标准下发给各基层党组织，要求提前开展自查自改，做好迎检准备。
检查过程中，检查组听取了各基层党组织关于班子建设、组织纪检、党支部工作、宣传思想文化、基层建设、维稳信访、共青团等工作汇报，访谈了班子成员和党群系统工作者，严格对照考核细则和评分标准查看原始资料和有关活动记录，每天及时汇总检查情况。针对检查过程中需要重点检查项目和扣分尺度，两个检查组及时进行了沟通和协调，保证了检查结果的公平公正和客观真实。
本次检查既是对基层党组织阶段工作的考核，又是对上一次检查整改情况的督导，从检查总体来看，气矿各基层党组织围绕气矿改革发展和“三大工程”建设，在突出引领作用、强化服务理念、创新工作思路和推动发展上发挥了较好的作用；围绕本单位重点工作和管理难点开展了有针对的管理创新和特色活动，确保了员工队伍和谐稳定。但是，仍然存在各基层党组织发展不平衡，融入生产经营力度还不够；部分单位对党建工作重视不够，工作责任落实不严格、不到位；大部分党组织党建基础资料参差不齐、记录有漏项；部分党委委…… |
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