乡镇党委2019年度干部选拔任用工作报告

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乡镇党委2019年度干部选拔任用工作报告

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【内容提要】通过警示教育强化纪律意识，敲响警钟；通过交心谈心强化沟通交流，消除误解；通过民主测评强化群众监督，增强动力。对新提拔的干部进行任前谈话，重申政治纪律、工作纪律、廉洁纪律，铸牢纪律防火墙，织密廉洁防护网。强化重点事项监督，坚持关口前移，抓早抓小，防止小毛病发展成大问题。

　　2019年，镇党委坚持以*******为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持党管干部原则、坚持德才兼备、以德为先用人标准，大力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，为**事业发展提供了坚强的组织保障和有力的干部人才支撑。全年提拔了**名正股级干部、**名副股级干部，选送**名年轻公务员到县级机关跟班学习，得到了大家的普遍认可。重点抓了三个方面的工作。
　　一、强化培养，严格要求，提升干部综合能力
　　成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。镇党委坚持用人先培养人的理念，通过集中学习、下派锻炼、业务培训等方式，加强对科级干部和专业骨干的教育培训。一年来，对中层干部和业务骨干各级各类培训做到了全覆盖，开拓了视野，丰富了知识结构，中层干部整体素质得到了提升，充实了优秀干部队伍的资源库，为选好人、用好人打下坚实基础。
　　二、坚持标准，严格程序，树立正确用人导向
　　镇党委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重中层干部和专业骨干的选拔培养，注重人员综合素质、个性特长和班子的合理搭配，把合适的人员用在最能发挥潜能的关键岗位。党委成员通过深入基层、深入群众、深入实际调查研究，切实掌握干部的工作思路、工作能力和工作作风等，为干部选拔和交流奠定了基础。在干部选拔任用工作中，从动议、公布方案、报名、资格审查到民主推荐、确定考察对象、考察、党委集体决策、任前公示、正式任职等环节都做到依规依矩，该有的环节一个不漏，规定动作不打半点折扣。
　　三、严管厚爱，咬耳扯袖，强化干部纪律作风
　　镇党委秉承严管即厚爱、从严管理就是最大的关爱的理念，坚持高标准严要求管理干部队伍。对后备干部压担子，放到合适的岗位上挂……

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