| 【内容提要】针对以上问题，我局在对原有谈心谈话制度进行修订完善的基础上，确定每月由1名班子成员负责，对违反单位规章制度、作风漂浮、工作积极性主动性不高的干部进行约谈，帮助提高思想认识，督促纠正错误不足；对遇到困难和问题的干部，及时进行开导化解，帮助解决难题、消除顾虑，调动其工作积极性。通过扎实整改，基本上建立起了谈心谈话经常化制度化。 |
县委组织部：
为全面贯彻落实全国、全省干部监督工作会议精神，扎实推进干部监督工作各项任务落实，按照县委组织部转发《市委组织部关于认真做好干部监督几项重点工作的通知》的通知精神，我局高度重视，立即召开局领导班子会议，紧紧围绕五项重点工作任务，扎实认真地开展了的自查整改，现就具体情况报告如下：
一、在坚持把政治监督作为首要职责方面
（一）自查情况：我局能够严格执行《新形势下加强党内政治生活的若干准则》，认真落实管党治党政治责任，坚持把加强政治监督摆在更加突出的位置，聚焦做到“两个维护”，切实加强对习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署情况的监督，强化政治纪律和政治规矩，督促广大党员干部旗帜鲜明讲政治，积极营造风清气正的良好政治生态。
（二）存在问题及整改措施：对照《新形势下加强党内政治生活的若干准则》，我局虽然能够严格执行党内各项政治生活制度，但在落实民主生活会和组织生活会方面，还存在重视程度不够、程序不规范等问题。针对以上问题，我局在认真组织学习《新形势下加强党内政治生活的若干准则》的基础上，进一步提高思想认识，规范操作流程，严格按照要求开好民主生活会和组织生活，努力提高会议质量，不断强化局领导班子和全体党员干部的政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、在持续整治干部不担当不作为问题方面
（一）自查情况：我局能够坚持把加强政治忠诚教育、理想信念教育作为增强干部政治担当的关键举措，紧紧围绕贯彻党中央决策部署和省、市、县委中心工作，立足我县城市管理工作实际，不断创新方式方法，教育引导党员干部深刻认识实干担当的政治内涵，切实增强主动担当作为的思想和行动自觉，在全局上下形成了敢于担当作为、敢于动真碰硬的…… |
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